儒家思想对现代企业发展的几点启示.docVIP

儒家思想对现代企业管理的几点启示 摘要：2011年10月1日，美国纽约时代广场。大幅户外显示屏上，水墨动画形象的中国先哲孔子，与熙来攘往的人群融为一体。中国与世界、传统与现代，在这里交汇。这个特殊的场景，正可看成孔子背后五千年中华文化在新世纪所处的方位。在世界的横轴上，一个古老的民族在全球化时代确立自身的坐标。在历史的纵轴上，一种伟大的文化历经盛衰荣辱的磨难，在复兴之路上正扬帆起航。儒家思想自产生之日起就颇受瞩目，在世界观方面，它是理性的；在人生目的方面，它是功利的；在处理人际关系的态度方面，它是和谐的。凡此都与现代社会的观念有着相似或相通的地方。所以说，在现代企业管理中，儒家思想依然有其正面的价值和积极的影响，具有重要的借鉴意义。 ?　关键词：儒家思想，企业管理 　一、儒家思想的内涵 儒家思想也称为儒教或儒学，从一开始就体现为一种具有普遍性的世界观和人生观。它由创立，逐步发展为以“仁”为核心的思想体系，这一思想统治了中国几千年封建体质，也影响中国乃至世界的文化发展。儒家经典文献里的许多概念警句含有非常精辟的义理，千百年来成为中华民族传统文化的内核，影响着一代又一代华夏子孙。今天，我们剔除其封建内核，则可以从现代经济社会发展的视野入手，将其引用于现代企业管理。 （一）儒家提出“学而不思则罔，思而不学则殆”和“三人行必有我师”之观点，在建立学习型创新型企业方面具有积极的指导意义。 这种思想突出的强调了学习和思考的重要性。对于现代企业管理，当前必须突出抓好领导干部培训工作干部。培训教育是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。延长油田历经百年发展，当前正处在重要的发展战略机遇期，也是企业发展的重大转型期，建设一支具有国际化视野、现代化管理理念、思路清晰、信念坚定的干部队伍是企业科学发展的基础。近几年来，我们在干部培训教育方面投入了大量的精力，干部队伍整体素质普遍提高，但与形势任务的要求还有一定差距，比如说一些干部在接受培训教育时深有感触，抓落实不力、固步自封、照搬模式等问题还较为普遍存在。要使广大干部，特别是中层领导干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、改革意识，坚定理想信念，创新工作方式方法，提高驾驭企业水平和业务技术能力，加强干部培训教育工作显得尤为重要而紧迫。 针对于延长石油建设创新性国际化现代能源企业，干部培训工作必须做好以下几方面工作。 1、高度重视干部培训工作 干部培训教育是提升领导干部能力素质的主要途径，按照企业发展形势任务要求，我们仍需不断加强干部培训教育，增强培训针对性和实效性。努力做到岗位职责需求什么就培训什么，干部成长需要什么就培训什么。坚持干部个人成长与企业发展要求相统一，增长领导科学知识与提高综合素质相统一，提升理论素养与丰富实践能力相统一。明确教育培训任务、要求，构建全员培训、各级参与、职责落实的大培训格局。 2、开展多种形式培训教育工作 一是继续实施分层次培训，并逐步扩大培训范围。领导干部依托三所干部学院，以开阔视野胸怀、转变思维方式、坚定理想信念、筑牢廉洁防线、掌握现代企业管理知识为重点开展培训学习。科级干部通过参加国家成人教育考试，分批在国内石油院校开展学历提升再教育。根据岗位特点，将班组长纳入整体培训计划。以干部培训为重点，实施“万人培训计划”，开展职工培训，有针对性的延长培训周期。 二是实施分专业培训。以支持油田发展的石油类主体专业培训为重点，学习专业知识，了解行业先进技术发展动态，结合鄂尔多斯盆地油藏构造、储量丰度等条件，为提升开发水平、增储上产提供智力支持。积极探索领导干部专业技术教育培训方式，通过专业技能培训使领导干部学专业、懂专业、支持专业。 三是探索建立延长油田自身培训机构。建立自身培训机构，以延长石油百年发展历程开展传统教育，以延安精神为重点开展爱国主义教育以及廉政教育等，形成多层次，全方位的干部培训教育格局。 四是建立培训专家库。不断积累培训资源，建立培训师资专家库，按照油田发展需求，定期邀请国内知名专家通过延长油田大讲堂等多种形式油田举办主题讲座。 五是积极倡导自我学习。开展推荐、赠书活动，以科学发展观为重点，紧紧围绕转变发展方式、更新思想观念，既要有哲学、理论、经济、管理知识，也要有勘探开发专业内容。 3、多项措施保障学习效果 一是科学规划培训方案。统筹规划年度培训计划，切合实际选择培训课题，明确培训目标，准确预算培训费用。 二是精心组织培训过程。公司党委组织部负责人全过程参与培训组织、协调，严肃培训纪律，召开培训前动员会，提前拟定讨论课题，及时撰写学习简报。 三是开展述学活动。参加培训人员亲笔撰写学习心得体会，并在本单位汇报学习收获，交流学习心得，实现学习成功共享。 （二）儒家“见利思义”的价值观。孔子承认致富达贵的欲望是人所固有的一种属性，但是反对不义之财。儒家“