浅谈招聘和应聘战术.docVIP

（一）简历妙处 我写简历的时候，一般都会注意几个事项：第一，在简历的前面位置会将自己的特长或者专长简明扼要的阐述清晰，而且根据企业岗位需求，将最擅长的放在前面。因为我知道，很多HR们时间很宝贵，而且她们并非是老板，眼睛扫过，看的是关键点和靠的是习惯性。第二、我会将薪酬要求定位面谈或者降低一些标准。因为我知道，很多HR们是有标准的，如果超出标准可能直接就PASS。我一直提醒自己，除非自己感觉超然，否则应该低调一些。HR不会将我的专业水平和他们的职业风险放在一起的。第三、我会刻意包装好最近的工作。我会将最好的一面浓缩在这份工作中，例如岗位职能、直接汇报对象、具体业绩，当然不是杜撰，但是对我有负面影响的东西绝对不会出现。专业度是吸引HR的关键。因为我知道，HR最关心最近的工作履历，而不是后面的内容，因为她们绝大多数不是企业老板。第四、我会将文字精简，并且包装好版块，如果网上有现成的优秀模板则直接套用。因为我知道，HR也是消费者，他们看简历就是凭着感觉在走。第五、我觉得自己长得虽然不帅，但是还算精神，所以如果手头有照片的情况下都会附上。因为我知道，不管HR是男是女，爱美之心人皆有之。第六、我有个不好的习惯，如果我看到特别满意的企业，我会将学历包装一下，当然只是拉高一点点，只是争取多一个机会。因为我知道，HR也是有标准的，除非我的专业经历非常出色，否则她们不会冒主管