2005年成都市人资源状况报告.docVIP

2005年成都市人才资源状况报告 2005年，成都市人才资源开发工作围绕成都市经济社会发展目标，认真落实科学发展观和科学人才观，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，人才资源总量稳步增长、结构进一步优化、素质明显提升，人才资源分布多元化、配置市场化的格局基本形成。 一、成都地区人才资源概况 截止2005年底，成都地区共有各类人才155.31万人，比上年增加8.82万人，增幅6.02%。其中：党政人才7.08万人，专业技术人才68.66万人，经营管理人才11.34万人，技能人才49.64万人，农村实用人才18.59万人。有中科院院士14人，工程院院士16人，国家有突出贡献中青年专家121人，享受国务院特殊津贴专家2563人，“世纪百千万人才工程”一、二层次人选61人，四川省学术和技术带头人492人，四川省学术和技术带头人后备人选617人，四川省有突出贡献的优秀专家812人，成都市优秀专家113人，享受成都市政府特殊津贴专家432人。 二、成都市人才资源状况 （一）人才总量。2005年，全市共有各类人才127.92万人，比上年增加8.78万人，增幅7.37%，人才增长速度与经济发展规模基本适应。人才密度由2004年的1124人/万人提高到1182人/万人，增幅5.16%。全市人才资源总量及增长速度、人才密度居全省第一位、中西部省会城市前列。 表1：2005年成都市人才资源增长情况统计表 单位：万人 总量 党政人才 专业技术人才 经营管理人才 技能人才 农村实用人才 2005年 127.92 5.02 47.91 6.76 49.64 18.59 2004年 119.14 4.83 43.04 6.08 47.73 17.46 增幅（％） 7.37 3.93 11.32 11.18 4.00 6.47 （二）素质结构。2005年，全市共有研究生及以上学历人才1.22万人，占党政人才、专业技术人才、经营管理人才总量的2.04%，占全市人才总量的0.95%；具有高级专业技术职称的人才2.61万人，占专业技术人才总量的5.45%。其中：党政人才中具有本科及以上学历的占48.20%；专业技术人才中具有本科及以上学历的占39.01%；经营管理人才中具有本科及以上学历的占30.32%；技能人才学历水平以高中（含中专、技校、职高）和初中为主体；农村实用人才中具有专业技术职称资格的10.06万人，有10位优秀农村实用人才享受市政府特殊津贴。 表2：2005年成都市人才资源学历层次结构表 研究生及以上 本科 大专 中专及以下 人数 （万人） 比重（％） 人数 （万人） 比重（％） 人数 （万人） 比重（％） 人数 （万人） 比重（％） 党政人才 0.12 2.39 2.30 45.81 2.03 40.45 0.57 11.35 专业技术人才 0.96 2.00 17.73 37.01 18.69 39.01 10.53 21.98 经营管理人才 0.14 2.07 1.91 28.25 2.65 39.21 2.06 30.47 技能人才 0 0 0.94 1.89 4.82 9.71 43.88 88.40 农村实用人才 0 0 0 0 0.09 0.48 18.50 99.52 合 计 1.22 0.95 22.88 17.89 28.28 22.11 75.54 59.05 表3：2005年成都市专业技术人才职称结构表 人数（万人） 比重（％） 增幅（％） 高级 2.61 5.45 11.16 中级 12.39 25.86 12.22 初级 32.91 68.69 11.09 合计 47.91 100 11.31 （三）年龄结构。2005年，党政人才、专业技术人才、经营管理人才平均年龄为41.18岁，其中35岁以下的39.74万人，占党政人才、专业技术人才、经营管理人才总量的66.58%，比上年度提高17个百分点。全市技能人才中，35岁以下的占47.10%；技师和高级技师中，45岁以下的占72.18%。表明成都市人才队伍呈现出明显的年轻化趋势。 表4：2005年成都市党政、专业技术、经营管理人才年龄结构表 35岁以下 36－45岁 46－54岁 55岁以上 总量 （万人） 比重 （％） 总量 （万人） 比重 （％） 总量 （万人） 比重 （％） 总量 （万人） 比重 （％） 党政人才 1.62 32.3 2.19 43.59 1.06 21.10 0.15 3.01 专业技术人才 35.47 74.04 7.36 15.36 3.60 7.51 1.48 3.09 经营管理人才 2.65 39.20 2.34 34.62 1.42 21.01 0.35 5.17 合计