建设和谐领导班子,推进企业的和谐发展.docVIP

建设和谐领导班子 推进企业的和谐发展 在党的十六届四中全会上，从加强党的执政能力建设的角度，胡锦涛同志首次提出了“构建社会主义和谐社会”的命题，接着又在十七大报告中进一步提出，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作。在目前新的历史时期下，围绕社会主义市场经济的指挥棒，构建社会主义和谐社会的重要目标集中到了构建和谐企业的议题上来了。和谐企业是建构社会主义和谐社会的重要基础，同时，构建和谐企业也是企业实现自身持续健康发展的必然要求，而和谐企业建构的重中之重又是企业和谐领导班子的建设。一个领导班子的强弱、好坏、和谐与否，直接影响到它是否有凝聚力和战斗力，影响到企业的未来发展。 企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设 对于一个企业来说，领导班子是企业的核心和灵魂，是企业前进的火车头，其自身建设和核心作用是企业发展的决定性因素。不论从自身地位作用方面，还是从思想引导功能和整体素质水平方面上来说，和谐领导班子的建设都对企业和谐发展起到关键性作用。 一、从地位作用方面看，企业的和谐发展离不开和谐领导班子的建设 领导班子是企业各级组织的指挥者，是企业改革、发展、稳定的决定力量，影响着企业和谐建设的方向、速度和质量。和谐的领导班子是企业和谐的导向，是不断推进企业和谐发展的组织保证。由于它在企业建设发展中的核心地位，和谐的领导班子在整个企业生产