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九星个人绩效目標计划 员工： _____________________ 主管： _____________________ 部门： _____________________ 绩效期限： ___________________ 员工对认同的绩效计划签名： _________________________ 主管对认同的绩效计划签名： _________________________ 员工意见：(上述签名意味着您和您的主管已完成了一对一评估流程。若对评估结果有何异议，请在下列空白处说明具体理由)。 ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 绩效目標计划表 本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案。 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 公司目標： 部門目标： 個人绩效目标 权重 衡量指标 指標值(年中及年末) 行動方案 年中 年終 年中 年終 個人绩效目标 权重 衡量指标 指標值(年中及年末) 行動方案 年中 年終 年中 年終 年中 年終 权重：根據公司/部門當年的工作重點來決定比例。最为關鍵的目標應占最高比例。評估標準 评估标准 超越目标(4)： 绩效满足所有标准，并有许多超过标准；这个分数表明该员工的绩效情况超过了通常的期望 实现目标(3)； 绩效满足了所有标准；这个分数表明该员工完成了要求的工作 实现大部分目标(2)： 绩效满足了大多数要求，但不是所有要求；这个分数表明该员工需要得到一定的提高 未实现目标(1)： 绩效几乎没有满足任何标准；这个分数表明该员工需要立即采取行动改进绩效 对绩效计划结果的意见 员工签字： 日期： 主管签字： 日期： 主管的主管签字： 日期： 中期績效評估表 本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 業勣評估 个人业绩目标 完成状况 (上司填写) 實現結果及主要业绩差距 1 2 3 4 調整目標 行动计划/跟踪 年終業勣評估表 本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案。 姓名： 入职时间： 审核人： 职位： 部门： 审核期： 第一部分：業勣評估 个人业绩目标 权重 計劃指標值 實際完成結果 完成状况 評估 結果 1 2 3 4 評估總分 评估標準 超越目标(4)： 绩效满足所有标准，并有许多超过标准；这个分数表明该员工的绩效情况超过了通常的期望 实现目标(3)； 绩效满足了所有标准；这个分数表明该员工完成了要求的工作 实现大部分目标(2)： 绩效满足了大多数要求，但不是所有要求；这个分数表明该员工需要得到一定的提高 未实现目标(1)： 绩效几乎没有满足任何标准；这个分数表明该员工需要立即采取行动改进绩效 第二部分：總評及发展计划 年度工作總評 表現出的突出方面及潛在能力 需要发展的领域 發展結果 障礙 行动计划 对绩效计划/评估结果的意见 员工 签字： 日期： 主管 签字： 日期： 主管的主管 签字： 日期：