年疾病控制绩效评估工作方案.docVIP

2013年绩效评估工作方案 2012年12月，卫生部在总结前期疾病预防控制绩效评估工作的基础上，对《疾病预防控制工作绩效评估标准》进行了修订，印发了《疾病预防控制工作绩效评估标准（2012版》，并于2013年2月专门召开会议进行了专题部署。省卫生厅于2013年4月举行培训班对《疾病预防控制工作绩效评估标准（2012版》进行了专题培训。按照卫生部和省卫生厅有关文件和会议要求，为进一步做好我中心疾病预防控制绩效评估工作，现制定此工作方案。 一、提高思想认识。开展疾病控制绩效评估工作是落实科学发展观、加强疾病预防控制工作、提高疾控机构服务能力和效率的一项长期的、重要的举措。2009年以来，我省根据卫生部要求，开展了省、市、县三级疾病预防控制区域和机构绩效评估。为充分发挥绩效评估工作的作用，进一步调动各地的积极性，从今年起，国家将评估结果由过去的确定等次改为排名通报，我省也拟参照卫生部作法，对疾病预防控制区域和机构绩效评估结果实行全省综合排名和分专业考核。同时结合绩效考核指标，开展疾病控制重点专业学科示范创建与评比活动，带动专业建设及岗位工作规范化。机构绩效评估结果尤其是各疾病控制重点专业学科的评分将成为下一步个重点专业评比的重要内容和依据。因此， 我们要进一步提高对绩效评估工作重要性的认识，充分发挥主观能动性，切实加强领导，精心组织，确保绩效评估工作顺利开展。 二、明确目标责任。疾病预防控制绩效评估涉及到中心各个科所的工作。各科所要进一步理清职能和责任，根据疾病预防控制绩效评估指标责任分解表的内容和作任务分解落实到位。明确科所项目负责人和联络员，做到目标责任清晰，任务时限明确，按时完成绩效评估工作。要加强绩效评估工作的质量控制，确保评估数据和材料真实可靠、有依有据。各科所在做好本级评估的同时，负责做好下级评估工作的技术指导、质量控制和数据审核工作，确保省、市、县三级绩效评估数据上下一致、互相印证。 三、掌握时间进度。绩效评估采取省、市、县三级同步进行的方式。根据卫生部疾病预防控制局《关于2013年疾病预防控制绩效考核工作安排的通知》（卫疾控综合便函[2013]16号）要求，今年绩效评估的步骤和时间安排如下： （一）逐级培训。2013年3月底前，完成市、县级绩效评估技术骨干的培训，省、市、县三级疾病预防控制机构完成单位全员培训和动员。培训重点是绩效评估的目的、意义、内容和方法，尤其要掌握新增和修订指标的含义，熟悉资料收集、数据填报、数据审核和结果评价等评估流程。 （二）数据填报。2013年5月10日前完成2011-2012年度疾病预防控制绩效评估基础数据的收集、填报和提交工作。 （三）系统复核。2013年5月底前，根据疾病预防控制绩效信息管理系统逻辑判断检查后自动生成的异常数据提示，完成填报数据的审核。 （四）上级复查。2013年9月前，市级完成对县级绩效评估工作的复查，将评估结果和评估报告书面报省级。2013年10月前，省级完成对市级绩效评估工作的复查，形成评估报告报卫生部。2013年11底前卫生部对各省进行复查。 （五）通报结果。2013年12月，卫生部将对各地疾病预防控制绩效评估结果进行公示，在各地进一步核查整改后，正式通报评估结果。 四、建立长效机制。绩效评估作为疾病预防控制工作有效的管理手段，将是疾病控制系统一项长期的、系统的、日常性工作。各科所要明确本级绩效评估工作的责任分工和指标内容，建立绩效评估长效机制；要加强对绩效评估工作的总结和探索，逐步将绩效考核的理念融入疾病预防控制机构的日常工作中，提高疾病预防控制工作规范化水平；要加强对绩效评估数据的利用，针对分析结果反映的成绩和不足，进一步明确目前机构的工作目标和发展方向。 附件：疾病预防控制绩效评估指标责任分解表 表一：疾病预防控制工作区域绩效考核指标 类别 指标数 评价指标 责任部门 协助科所 1. 传染病预防控制 3 1.1 规划控制传染病达标率 卫生局疾控科 疾病控制所、免疫规划所、艾防所 1.2传染病总发病率 1.3儿童疫苗接种率 2.非传染性疾病预防控制 3 2.1全民健康生活方式行动覆盖率： 全民健康生活方式行动覆盖率 慢性病综合防控示范区覆盖率 卫生局疾控科 健康教育所、慢病防治所 2．2慢性病综合干预覆盖率： 城乡居民健康档案建档合格率 慢性病规范管理率；管理人群血压、血糖控制率； 儿童口腔疾病预防干预的学校覆盖率；口腔疾病预防干预的儿童覆盖率 2.3重性精神疾病患者管理率：重性精神疾病患者管理率；重性精神疾病患者检出率 卫生局疾控科 市精神病院 3.突发公共卫生事件处置 2 3.1突发公共卫生事件报告及时率 卫生局疾控科 疾病控制所 3.2突发公共卫生事件规范处置指数 4.健康危害因素监测评价