原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
玄武区杰出人才及突出贡献专家评审管理办法(试行).doc
玄武区杰出人才及突出贡献专家评审管理办法（试行）
总则
为加快推进人才强区进程，不断优化人才环境完善人才激励机制营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围培养造就富有创新精神的人才队伍根据《》精神制定本办法。杰出人才的评把品德、能力和业绩作为主要标准坚持德才兼备原则。评选工作在的领导下进行具体由人才工作领导小组办公室负责组织实施。杰出人才评审委员会。评审委员会由有关领导、专家和人才工作领导小组成员单位的主要负责人组成。评审委员会的专家根据当年度候选人涉及的专业范围确定。基本条件拥护党的路线、方针、政策；
具有良好的思想品质和公众形象，近年来在经济效益或社会效益，推动和促进经济社会发展。杰出人才每年评选一次每次人杰出人才直接向办公室杰出人才评选程序审。召开全体会议，人选每次无符合条件者可以空缺。。召开全体会议，基本情况杰出人才颁发荣誉证书，在年内享受以下待遇：一次健康检一次疗养申报项目经费，在同等条件下优先考虑。??有下列情况之一者，取消杰出人才称号，收回荣誉证书，取消相应待遇：费用在区人才专项中列支。本办法由区人才办公室负责解释。本办法自之日起行。
4
文档评论（0）