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员工素质提升及团队建设方案 培 训 实 施 思 路 培 训 目 标 及 收 益 培 训 目 标 及 收 益 1、个人目标与团队目标的一致性。 2、增强相互沟通、合作意识，提高团队精神。 3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。 4、获得工作过程中的心理技巧和引导。 5、理智战胜感情，实现了自我超越，增强心理承受能力，激励自己不断取得成功。 6、理解团队领导，团队决策，团队资源及团队角色概念，发挥团队优势，资源共享。 7、走出思维定势，有效的沟通和合作是建立高效能团队和提高工作效率的有利武器。 8、认识到自己在团队中的作用，并感受到团队对人才的重视和文化管理。 9、保持积极进取的心态来激发潜力，在实际工作中学有所用。 培 训 目 标 及 收 益 收 益 训 练 时 间 及 流 程 安 排 驿站传书 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人以上 项目介绍： 各队以纵队的方式排列，最后一人会 获得一个信息，所有人员在不允许说 话、不允许超过前一位队友背部的规 定下，将信息依次传递给第一个人 第一个人将所获得的信息写在白板上。 以传递信息准确，传递速度最快为获胜。 目 标： 有效传递信息。 信息确认的重要性。 能量传输 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人操作 器材：半月形传输器、球1个、纸杯1个 任务：挑战队员将地面的器具拿在手中，依次将球从起点向终点方向滚动，操作一次之后快速在队尾接上器具，连续操作，最终使球顺利的落入杯中。（长度距离5米） 规则：1、传递过程中手不允许碰球。 2、传递过程中球不能落地，也不能将球向回滚动或停顿，否则该项目重新开始。 击鼓颠球 场地：室外 时间：30分钟 人数：11人操作 器材：鼓一个、排球一个 任务：要求每名队员抓住一根绳子的绳头，将鼓拉平，由剩余队员将排球放 在鼓面上，其他队员通过手中的绳子，用鼓将球连续颠起来5次。 规则：1、必须连续颠球达到规定次数。 2、颠球时球与鼓面高度不能低于20公分。 3、颠球时不能落地。 4、未达到以上规则要求该项目重新开始。 不倒森林 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人操作 器材：10根钢管 任务：所有队员围成一个圆圈，整体向一个方向移动，移动的同时松开自己手上的钢管，去抓住你前面人的钢管。 （转换位置10次） 规则：1、挑战队员站成一臂间隔的圆，面向圆心。 2、挑战队员将棍垂直与地面，并拥有手掌心按住棍的上端，不准用手抓棍，左手紧靠于背后。 3、挑战队员必须依次换位。 4、在挑战过程中，如果手抓棍或棍倒地，该项目重新开始。 激情节拍 场地：室内外均可 时间：30分钟 人数：10人以上 项目介绍:所有队员迅速围成一个圆圈，面向圆心站立。要求用最激情的呐喊声和掌声来 参加这个集体挑战。 操作顺序： 第一步：挑战队员同时转向左边用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1，在同时转向右边 用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1，回到中间击掌高声喊出“我”。 第二步：挑战队员同时转向左边用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1、2，在同时转向右 边用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1、2，回到中间击掌高声喊出“我们”。 第三步：挑战队员同时转向左边用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1、2、3，在同时转 向右边用手拍下前面队员的肩膀，高声喊出1、2、3、，在转向右边用手拍下前面队员的 肩膀。 高声喊出1、2、3，回到中间击掌高声喊出“我们是”以此类推，直到喊完“我们 是最棒的团队”。 2012年8月 应 用 体 验 分 享 交流 整 合 交 流 空杯心态、主动沟通、团队精神以及职业素质等等 个人挑 战 团 队 凝 聚 力 自 我 突 破 团 队 融 合 目标 团 队文化 目 标 个人执行力 培训背景分析 培训实施思路 培训目标及收益 训练时间及流程安排 拓展训练项目介绍 内化与总结 拓展项目标准价格表 本次活动费用及服务说明 基地介绍 目 录 个 人 收 益 参 训 单 位 收 益 1、明确和认同组织总体目标，对每位人员都至关重要。 2、相互信任的团队精神和整体意识有助于员工的成长，团队的凝聚力。 3、改善人际关系，形成积极向上的组织气氛，焕发团队勃勃生机。 4、形成团队精神，个人的成功是建立在团队成功的基础上，团队成功来源与个人成功。 5、改进组织内部的沟通与合作，加强彼此之间的亲密感，终而产生最 大效能。 6、参训人员在工作技能方面获得理论补充和启发，提高人员凝聚力。 7、发掘员工的潜力，面对员工的优势和劣势，利用团队的合力，使团队的角色中优劣互补。 备注：具体情况培训师会根据当场情况而定。 第 一 日 拓展训练项目