MBA组织行为学第二部模拟试卷.docVIP

＃0 　　　 模拟试卷（一） 一、选择题 １、所谓群体是指为了实现某个特定目标，两个或两个以上（　）的个体的组合 　　Ａ、相互作用 　　Ｂ、相互排斥 　　Ｃ、相互对应 　　Ｄ、相互依赖２、在正式群体中，一个人的行为是由（　）规定的，并且是指向组织目标的 　　Ａ、组织结构 　　Ｂ、组织目标 　　Ｃ、组织计划 　　Ｄ、组织方案 ＃1 ３、我们可以把群体细分为以下类型（　） 　　Ａ、命令型 　　Ｂ、任务型 　　Ｃ、利益型 　　Ｄ、友谊型４、影响每个员工的组织变量是组织的（　） 　　Ａ、组织战略 　　Ｂ、权力结构 　　Ｃ、绩效评估 　　Ｄ、奖酬体系 ＃2 ５、一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于（　）给群体带来的资源 　　Ａ、个人能力 　　Ｂ、个人特点 　　Ｃ、个人需求 　　Ｄ、群体成员个人 ６、我们可以通过评价个体成员与工作有关的（　）来部分预测群体的绩效 　　Ａ、个体协作 　　Ｂ、能力 　　Ｃ、智力水平 　　Ｄ、参与意识 ＃3 ７、群体结构变量主要包括以下内容（　） 　　Ａ、正式领导 　　Ｂ、角色 　　Ｃ、规范和地位 　　Ｄ、群体规模和构成８、一般来说（　）是在群体成员掌握群体有效运作所必须的作为的过程中逐步形成起来的。 　　Ａ、群体意见 　　Ｂ、群体规范 　　Ｃ、私人交谊 　　Ｄ、群体结构 ＃4 ９、我们把群体任务简化为以下两类（　） 　　Ａ、简单任务 　　Ｂ、复杂任务 　　Ｃ、常规任务 　　Ｄ、标准任务１０、群体决策和个体决策孰优孰劣？这取决于你衡量（　）的标准。 　　Ａ、决策水平 　　Ｂ、决策内容 　　Ｃ、决策效果 　　Ｄ、决策过程 ＃5 二、简答题 １、一个工作群体的规范还可以划分出哪些类型？ ＃6 三、案例分析： ＃7 ＃0 　　　 模拟试卷（二） 一、选择题 １、群体决策一般有以下缺点（　） 　　Ａ、浪费时间 　　Ｂ、从众压力 　　Ｃ、少数人控制 　　Ｄ、责任不清 ２、群体决策的最常见形式发生在面对面的（　）中。 　　Ａ、群体思维 　　Ｂ、互动群体 　　Ｃ、群体转移 　　Ｄ、群体讨论 ＃1 ３、群体凝聚力的影响因素包括（　） 　　Ａ、群体成员在一起的时间 　　Ｂ、加入群体的难度和规模 　　Ｃ、群体成员的性别构成 　　Ｄ、外部威胁和以前的成功经验４、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（　） 　　Ａ、外部威胁 　　Ｂ、成功经验 　　Ｃ、市场压力 　　Ｄ、绩效规范 ＃2 ５、群体规模对群体绩效的影响取决于（　）的类型。 　　Ａ、群体任务 　　Ｂ、群体结构 　　Ｃ、群体规模 　　Ｄ、群体心理６、比尔·克林顿上任总统职位后的第一件事就是对他的主要行政人员进行（　）训练。 　　Ａ、个人决策 　　Ｂ、群体任务 　　Ｃ、互动群体 　　Ｄ、团队建设 ＃3 ７、多功能团队是一种有效的方式，它能使组织内不同领域员工之间（　） 　　Ａ、交换信息 　　Ｂ、激发出新的观点 　　Ｃ、解决面临的问题 　　Ｄ、协调复杂的项目８、根据构成群体的原则和方式，可以将群体划分为（　） 　　Ａ、正式群体 　　Ｂ、非正式群体 　　Ｃ、一般群体 　　Ｄ、标准群体 ＃4 ９、导致从众行为产生的原因有以下两点（　） 　　Ａ、源于马斯洛指出的人的“安全需要” 　　Ｂ、群体压力加大 　　Ｃ、社会抑制作用 　　Ｄ、因为个体其他方面的实际需要１０、正式群体是指由组织正式确定，具有明确的（　）的群体。 　　Ａ、个人需要 　　Ｂ、组织方式 　　Ｃ、工作方式 　　Ｄ、任务目标 ＃5 二、简答题 １、与个体决策相比，群体决策有哪些主要优势？ ＃6 三、案例分析： ＃7 ＃0 　　　 模拟试卷（三） 一、选择题 １、根据形成的动机，非正式群体又包括以下类型（　）。 　　Ａ、友谊情感型 　　Ｂ、权利义务型 　　Ｃ、利益型 　　Ｄ、兴趣爱好型 ２、决定社会助长作用或社会抑制作用大小的因素主要有（　）。 　　Ａ、群体规范 　　Ｂ、工作的复杂度和难度 　　Ｃ、个体对工作的熟练程度 　　Ｄ、个体的性格特征和心理成熟度 ＃1 ３、发生社会懒惰行为的原因有以下内容（　）。 　　Ａ、个人对群体缺乏责任心 　　Ｂ、分配上的平均主义 　　Ｃ、公平思想 　　Ｄ、职责不清４、根据组成成份的不同，群体结构可分为（　）。 　　Ａ、同质结构 　　Ｂ、职位结构 　　Ｃ、异质结构 　　Ｄ、专业结构 ＃2 ５、群体的发展都要经历以下发展阶段（　）。 　　Ａ、相互接纳 　　Ｂ、沟通与决策 　　Ｃ、激励与生产率 　　Ｄ、控制和组织６、形成群体高凝聚力的首要因素就是（　）。 　　Ａ、群体规模 　　Ｂ、群体内的信息沟通 　　Ｃ、群体的领导方式 　　Ｄ、群体的目标 ＃3 ７、群体的凝聚力过高会造成（