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浅谈公务员面试考官的基本素养 近年来，连续参加公务员面试工作，亲身体会了面试竞争的严酷性。对同一职位的面试考生来讲，笔试成绩相差寥寥无几，通过面试这一环节，往往使成绩的排序产生了翻盘性的变化。这对面试考官来讲，实际上是一种挑战。能否将最为优秀的考生选拔到公务员队伍中来，面试考官能不能长一双“慧眼”至关重要，这对面试考官提出了相当高的要求。 一、面试考官必须具备优良的政治素质 近年来，一直采取结构化面试的形式。由于人生观、价值观、认识观的不同，面对题目不同考生都会作出不同的回答。考官首先要从政治上思考问题、把握问题，真正把思想素质过硬、有发展潜力的考生选拔到公务员队伍中来。 一是要有扎实的理论素养。考生回答问题的方向性需要考官来识别。因此，这就需要考官用马克思主义的立场、观点和方法识别之言、分析之想。从而考察考生认识观是否正确；理想是否远大；信念是否坚定。 二是要有真诚的党性修养。考生参考的目的性需要考官来甄别。因此，只有考官具备牢固的宗旨观念，才能正确分析考生参考的思想纯不纯，未来能不能经得起权力、金钱的考验；能不能抵制住各种腐败行为和错误思潮；能不能当好人民的好公仆。 三是要有宽广的视野。考生把握全局的能力需要考官来判断。因此，只有考官视野开阔，才能判断考生能否具有宽广胸怀；能否把握时代要求和发展的潮流；对社会发展和进步是否具有坚定的信心。 四是要有战略思维能力。考生把握大局的能力需要考官来考察。认识问题的高度，决定着观察问题的广度；思考问题的角度，决定着分析问题的准度；把握问题的深度，决定着解决问题的力度。所有这些，在对考生能力的考察中都能有所体现，这就需要考官加强战略思维，看考生回答问题能否在大局下行动、从长远处考虑、在根本上出招。 二、面试考官必须具有完美的道德素养 面试考官的道德品质不仅仅体现在面试打分的公正性上，而更重要的是面试考官用什么样的道德标准去衡量和评判考生所回答的问题。因此，优良的道德品质是做好面试工作的基础条件。 一是要明晰道德规范标准。面试考官对道德规范标准熟记在脑、牢记在心。个人认为：面试考官要起码掌握两个方面的内容。首先要清楚20字公民基本道德规范的内容和内涵；其次是清楚公务员的职业道德规范标准。 二是要善于用规范去衡量。看考生爱国精神如何，纪律观念怎样；文明礼貌如何，诚实信用怎样；大局意识如何，集体精神怎样；勤俭 5 1