美国建设创新型城市的基本做法.docVIP

美国圣何塞市建设创新型城市的基本做法 2008-07-28 15:48:02?浏览727次 ? 内容摘要：????创新是进步的灵魂，也是发展的不竭动力。本文通过在美国及硅谷核心城市的理论学习和实地调研，从经济发展、人力资源、创新制度等方面总结了美国特别是圣何塞市的发展特点，并对圣何塞市的城市创新情况进行了详细的分析，希望为济南市城市整体创新能起到借鉴作用。????一、美国硅谷概况????圣何塞位于美国加里福尼亚州北部，旧金山海湾区，建于1777年，往北50英里到旧金山，往南390英里到洛杉矶，面积177平方英里，人口92万，是加州第三大城市和全美第十大城市。提到硅谷(Silicon?Valley)世人皆知，圣何塞正是硅谷的大本营所在地。从西班牙殖民开始，在150多年时间里，圣何塞一直作为加州的农业中心，但是伴随着上个世纪90年代IT产业在硅谷的兴起，圣何塞很好的驾驭了个人电脑、因特网与生物技术的创新浪潮和产业发展，经济上迅速腾飞，发展成为在美国举足轻重的重要新兴城市之一。????“硅谷”以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有思科、英特尔、惠普、朗讯、苹果等大公司，融科学、技术、生产为一体。目前它已有大小电子工业公司达10000家以上，所产半导体集成电路和电子计算机约占全美1／3和1／6。现在硅谷已成为世界各国半导体工业聚集区的代名词。????????二、圣何塞市发展特点????1、经济高速发展????近30年来，圣何塞市的经济发展成绩令世界瞩目，已成为美国的第二大出口基地。在美国家庭户均可支配收入上，圣何塞市为全美最高，近十年来，圣何塞市吸收的风险投资占到了全美国的三分之一，2003年一年就有50亿美元。市财政收入快速增长，从1984年到2003年，平均增幅近10％，年预算规模已达36亿美元。????2、经济富有活力????在圣何塞市，新增工作的85％来自于时间不到lO年的公司，87％的公司是1990年后创立的，1990年前的公司只占13％。在《商业(Business)》杂志对美国各地今后十年创造高工资、高技能工作岗位的能力评估中，圣何塞市列第二位。在《财富(Fortune)》评选“美国就业最佳公司”中，前l0名中有2个公司的总部设在圣何塞市，分别是Adobe和Xilinx。????3、员工的生产力高????1992年圣何塞市员工的生产力约是美国平均水平的1.4位，到1999年增长到2倍，在2003年圣何塞市员工人均创造的生产值达到18.8万美元，是美国平均水平的2.2倍。现在，圣何塞市企业和个人拥有的专利超过了同州的大城市洛杉矶与圣迭亚戈之和。????4、高新技术企业林立????在圣何塞市，各类高科技公司达7300家，集中在半导体、计算机、网络、软件、信息服务和生物医药学等最新的技术领域，是世界上最大的高新技术知识集聚地。世界上许多著名的高新技术公司，如Adobe、Cisco、eBay、等都将总部设在该市。这些公司聘用的员工超过3O多万人，约占该市人口的三分之一，被美国的新闻媒体评为高科技城。????5、对世界高素质人才和高新技术企业具有强大的吸引力????近几十年来，圣何塞市对来自世界各地的高素质人才敞开怀抱接纳，三分之一的居民出生于美国之外，文化的多样性进发出持久的创造活力。2004年底，该市就业的劳动力中，61％的人受过高等教育，超过40％的人获得学士及以上学位，大大高于全美平均水平的25％。目前在圣何塞市经营的公司中，80％以上的公司原创地不是圣何塞，而是其他地方创办后，被圣何塞吸引过来的。上百家世界知名的大公司，如IBM、Acer、富士通、日立、Infineon、三星、西门子、索尼电子都在圣何塞市设立分公司或研发中心。????三、圣何塞市城市创新情况分析????圣何塞市不管是在美国国内还是在国际的竞争中，存在不少劣势，其中尤以人工费高和房价高两点较为突出。2004年，美国一般住房单元的平均售出价格是1l万美元，加州的均价是22万美元，纽约市的均价为33万美元，而圣何塞的均价却达到了42万美元。圣何塞员工的年均薪水高达6.24万美元，超出美国平均水平的60％。但是，面对当地创业和生活成本居高的劣势，圣何塞市瞄准世界经济与科技发展的潮流，通过技术立市、创新活市、人才强市、知识兴市等举措，形成了人无我有的技术优势、创新优势、知识优势、创业优势与人才优势，在生产力和创造力方面的优势超过了成本上的劣势，像磁场一样吸引世界许多创新性的公司与人才在这里发展与兴业，极大地提高了区域经济发展的竞争优势，傲立世界知识经济或新经济发展的潮头。????1、坚持高科技立市的发展战略，实施强有力的工业区政策，重点