司法局年度工作小结报告.docVIP

司法局年度工作总结 **县司法局**年工作总结 　　今年以来，在省厅、市局的精心指导下，我局严格落实推进“四个全覆盖”工作要求，紧扣中心，强化重点，立足本职，热情服务，为全县社会稳定和经济发展提供了强有力的法律服务和法律保障。 　　（一）矛盾纠纷化解取得新成效。 　　全县23个乡镇依托综治中心，村居党群支部、小区公共 　　用房——社会管理服务中心为调解阵地，以点带面建立网格化矛盾纠纷调处全覆盖体系，受理矛盾纠纷3251件，100%调解，调解成功率99.9%。 　　1、完善县矛盾调处服务中心实体化建设。新招录1名法律专业的大学生充实到县矛盾调处中心工作，定期开展调解员队伍培训，提高了调解员队伍的依法调处矛盾纠纷的能力。 　　2、深入推进纠纷排查预警的工作机制。在全县范围内对矛盾纠纷排查化解工作实行网格化管理，形成“条块结合，以块为主”，逐级排查，梯次化解的工作格局，全县23个乡镇司法所的工作人员均分别挂钩1-2个村（居）调委会，联络和指导矛盾纠纷网格化管理工作，各村（居）按每100-200户划分为若干网格管理责任区，每个区至少配备1名调解员，确保排查任务层层落实。 　　3、强力推进专业性人民调解组织建设。通过设立专业性调处中心，加大对九类矛盾纠纷预防化解力度。强化重点部门矛盾纠纷调解工作的责任和职能，推进矛盾纠纷化解网络“全覆盖”。 　　（二）司法所建设再上新台阶。 　　1、推进基层司法所建设步伐。始终做到三个继续：即人才继续向基层倾斜、资金继续向基层倾斜、装备继续向基层倾斜。目前我县23个司法所在编人员32人，在现有人员基础上，将2011年招录的15名司法干警中的11名干警和新招录的5名司法干事全部送到乡镇司法所锻炼，实现司法所人员结构更加合理，同时加大基层站所硬件配备，推动司法行政专网和办公室自动化建设，在资金紧张的情况下，投资30多万元重点打造孙园司法所、峰山司法所。 　　2、加快司法所管理体制调整进度。目前，已完成人员编制统计，司法所固定资产登记造册以及人员经费、办公经费的测算，办公场所已基本落实，现正在协调财政、人社等部门落实办公经费和人员保障的问题，同时主动与乡镇政府对接，争取地方党委政府对司法行政工作的支持，加大对23个司法所人员培训力度以及业务指导，要求司法所围绕乡镇中心任务开展工作。明确青阳、双沟、界集等中心镇率先争创“标杆司法所”，带动周边乡镇加快建设力度。 　　3、推动“庭所”共建新思路。**县人民法院界集法庭与辖区内龙集、太平、朱湖、曹庙、界集5家司法所，围绕诉调对接、巡回审判、社会矛盾纠纷排查与调处等方面内容，签署了“合作共建”协议，相关庭所依照协议，积极探索“司法依靠群众、群众参与司法、司法服务群众、群众认同司法”的工作思路，把各项惠民措施真正落到实处，同时深化公调诉调工作对接，并不断延伸联调触角，提高预防和化解社会矛盾的综合质效。 　　（三）特殊人群管理呈现新特色。 　　目前，共接收社区服刑人员622名、在册的720名，刑释解教人员462名，安置率、帮教率分别达98.6%、100%，无脱管漏管和重新犯罪发生。 　　1、构建矫正工作新机制。5月份，我县社区矫正管理局正式挂牌，目前共有社区矫正专职工作者42名，专职工作者配备比例达1：15的要求，对全县社区矫正专职工作者进行网上平台数据录入操作、《江苏省社区矫正工作流程》、《江苏省社区服刑人员监督管理办法》进行培训，执法程序进一步规范。 　　2、加强社区服刑人员管控力度。建立“四查”工作制度以及网上工作巡查系统，完善社区矫正重点人员管控，严惩社区服刑人员违法行为，今年对3名违反规定的社区服刑人员进行了收监，有重新违法犯罪倾向的社区服刑人员，与洪泽湖监狱积极协调，组织部分社区服刑人员到洪泽湖监狱进行体验性教育，全县各乡镇共组织公益劳动120多期，计1400多人次。共整理归档全县社区服刑人员档案卷宗300多本，社区矫正工作中使用执法记录仪执法的做法被省厅采用推广。 　　3、拓展矫正工作新功能。对符合政策条件的两类人员做到100%纳入最低生活保障，目前共落实低保人员23名；协调人社局、职业技能培训学校无偿提供职业技能培训、就业信息等，共培训三期120多人，为13名刑释解教“三无”人员落实了就业，就业安置率达95%，为解决社区服刑人员外出务工提供了人性化管理，我们多次与常熟市开发区司法局、南京市建邺区司法局实行社区服刑人员居住地变更管理的衔接，异地托管工作走在全市前列。 　　（四）公共法律服务得到新提升。 　　1、“明察”。出台了《**县公证服务收费管理办法》，《法律服务工作者执业记分考核细则》，严格积分管理考核、考评的操作程序，使考核考评工作本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]公开、公正、公平，考评结果作为年