武汉科技大学中南分校科研导师管理办法.docVIP

武汉科技大学中南分校科研导师管理办法 为充分发挥学识渊博、科研底蕴深厚的老教师传、帮、带作用，快速优质培养出一支实力较强的中青年科研骨干队伍，促使我校教学研究和科学研究上台阶、上水平，特制定本办法。 一、指导思想 科研人才是提高教学质量，践行成功素质教育的关键所在。要把创建良好环境和条件，培养和凝聚科研导师和科研梯队骨干队伍，充分调动广大教职员工的积极性和创造性，作为科研导师制的首要任务，努力开创出人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，努力建设一支与教学发展和成功素质教育相适应的规模大、结构合理的高素质教学、科研人才队伍，为我校成功素质教育提供充分的人才支撑和智力保证。 适应这一要求，今后5年内，科研导师制的指导思想是：紧紧围绕学校的总体发展目标，以服务成功素质教育目标和调动广大教职员工的积极性和创造性为出发点，，完善科研导师制的管理体系为突破口，大力加强科研创新能力建设和关键技术的研究开发，着力营造有利于科技创新的良好氛围和政策环境，促进科研人才队伍建设和教学发展，为成功素质教育有序运行和培养成功的人才作出贡献。 二、科研导师条件 1、坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党的教育事业，努力践行成功素质教育，爱岗敬业，为人师表，品质高尚，作风踏实，有奉献精神。 2、学术水平较高，有开拓创新精神，在教职工中具有一定的知名度。 3、具有副教授（或其它副高技术职称）以上技术职称。 4、近2年在公开发行的学术刊物上有论文发表；或有学术著作出版；或主编教材、翻译教材及译著等。 三、科研导师推荐 1、科研导师的申请和推荐由学院、处室负责组织。 2、凡具备科研导师条件的教师、科研人员、管理干部都可以推荐为科研导师。 3、申请科研导师的人员须填写《武汉科技大学中南分校科研导师申请表》，并将科研成果清单及科研成果复印件统一交所在学院（处室）。 4、学院（处室）按科研导师条件规定对申请者进行初评，由院长（处长）签署推荐意见，并将初评通过者的申请表及有关材料报送科研处。 四、科研导师的评审 1、科研导师的评审由校学术委员会负责组织。 2、校学术委员会组织学术委员进行评议。 3、科研处将评审结果统一报送校长审批。 4、经校长审批通过者，学校颁发武汉科技大学中南分校科研导师聘书。 五、科研导师的职责 1、科研导师在每届二年时间里指导1-3名梯队成员，并制定培养计划和培养目标。 2、科研导师主持校级及以上科研课题，担任课题组负责人，指导梯队成员进行课题研究，全面负责课题组工作。 3、科研导师工作指标：理工科科研导师每两年指导梯队成员人均在学术刊物上发表4篇学术论文；文科科研导师每两年指导梯队成员人均在学术刊物上发表5篇学术论文；艺术类科研导师每两年指导梯队成员人均在学术刊物上发表4篇学术论文（或获得省级及以上主管部门奖励的艺术作品/演出）。 4、科研导师在科研指导工作中要如实填写《武汉科技大学中南分校科研导师工作手册》，并附论文指导意见。 六、科研导师指导对象 1、科研导师指导对象必须是武汉科技大学中南分校全职中级及以下职称、新进的硕士及以下学历的中青年教师、素质导师或科研人员，并具有一定的科研基础知识和能力，其专业知识和研究方向应和科研导师所擅长的学科和专业相同或相近。 2、科研导师指导对象实行个人申请，导师选拔认定和学院挑选、推荐相结合的办法。 3、接受科研导师指导的人员必须制定年度科研目标计划，勤奋工作，立足于出成果，上水平。 七、科研导师的待遇 科研导师不实行固定报酬，与所指导的梯队成员在学术刊物上发表的论文等级、数量、省级及以上奖项挂钩，按年度结算。 1、指导论文奖励 在全国权威中文核心期刊（以《武汉科技大学中南分校科研奖励办法》认定的权威期刊为准。下同）上发表的论文指导费为2万元/篇、1万元/篇、5000元/篇（一类、二类、三类权威期刊）。在全国重点核心期刊上发表的论文指导费1000元/篇。在全国中文核心期刊上发表的论文指导费500元/篇。在公开期刊上发表的论文指导费200元/篇。论文集、增刊上发表的论文不予奖励。 在《人民日报》、《光明日报》上发表的学术论文，每篇指导费5000元，《经济日报》、《中国教育报》上发表的学术论文，每篇指导费3000元。 2、指导项目申报奖励 科研导师指导申报成功国家级项目每项奖励1万元，省部级项目每项奖励2000元。横向合作项目视合同金额予以奖励。 3、指导科研成果奖励 科研导师指导获国家科研成果奖一、二、三等奖，分别奖励1万元、8000元、2000元，省部级一、二、三等奖分别奖励3000元、2000元、1000元；艺术作品（含演出）参照执行。 科研导师指导获省级及以上科技成果奖，按获奖额的30％给予奖励。 4、教职工指导在校学生奖励参照导师指导梯队成员标准执行。 八、科研导师管理