四川省省属事业单位公开招聘考试《综合知识》大纲解读.docVIP

四川省省属事业单位公开招聘考试《综合知识》大纲解读 　　——考试内容 　　【四川华图 贾丽微】 　　四川省省直事业单位考试的大幕即将拉开，在这个统一公开招聘的大型考试中，考试大纲起着指航灯的作用，能够给我们提供清晰明了的复习方向。现就《综合知识》考试大纲做具体解读，以备考生复习参考。 《综合知识》试卷分为两个部分组成，满分100分，其中第一部分是公共基础知识，分值占80分到85分;第二部分为职业能力测验，分值占15分到20分。 根据考试大纲，第一部分的考试内容包括六个方面的内容，具体来说有：法律、事业单位基础知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、时政热点。其中法律包括法律常识、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法。 法律部分在第一部分的分值比重较高，大约占30%左右，其中宪法、行政法、民法、刑法内容为重点。 公民道德建设主要包括公民道德建设的主要内容、公民道德规范和社会主义荣辱观，公民道德建设在第一部分的比重大约占15%左右，重点在公民道德建设的主要内容及社会主义公民道德规范，包括社会公德、职业道德、家庭美德等。 事业单位基础知识主要包含事业单位改革中的人事制度改革、事业单位人员聘用制度、岗位设置管理、事业单位人员考核以及事业单位人事争议仲裁的主要内容。事业单位基础知识在第一部分的比重大约占15%左右，其中考试重点为人员聘用制度、岗位设置管理和人事争议处理方式等。 公文写作部分具体包括的内容有公文的种类和作用、公文的格式规范和公文的撰写。公文写作部分在第一部分的比重较高，大约占30%左右，是考查重点。 四川省情部分有四川的社会历史简况、自然地理概况、四川的主要经济和基本省策。四川省情部分在第一部分所占比例较小，大概占5%左右，考查的重点主要是历史、地理和省策。考试大纲指明时政热点考查近一年来发生的国内外大事，所占比重较小，大约占5%左右，在实际考试中，主要以近三个月以内的时政热点作为考查的重点。 根据考试大纲，第二部分职业能力测验包括五个方面的内容，具体来说有：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。这部分内容题目较为简单。具体分布请见下表： 综合知识（满分100分） 第一部分：公共基础知识 第二部分：职业能力测验 80—85分 15—20分 第一部分考试内容（80—85分） 考试重点 分值比重 法律 宪法、行政法、民法、刑法 30% 公文写作 公文的种类和作用、公文的格式规范和公文的撰写 30% 事业单位改革 人员聘用制度、岗位设置管理和人事争议处理方式 15% 公民道德建设 公民道德建设的主要内容及社会主义公民道德规范 15% 四川省情省策 历史、地理和省策 5% 时政热点 三个月以内的时政热点 5% 第二部分主要内容（15—20分，30题到40题） 考试重点 分值比重 言语理解与表达 逻辑填空、文段阅读 10到15题 判断推理 定义判断、类比推理 10题 数量关系与资料分析 数字推理、数学运算、资料分析 10到15题 四川省省属事业单位公开招聘考试《综合知识》大纲解读 　　——题型设置 　　【四川华图 贾丽微】 　　《综合知识》试卷的题型主要为客观题，分为判断题、单选题、多选题、判断简析题、案例分析题和行测单选几种题型，其中判断题、单选题和多选题是常规题型，判断简析题和案例分析题虽然有些许变化，但难度不大。例如： 　　判断简析题 　　阅读下面资料，作答3，4题 　　小李系财会专业的应届大学毕业生，其叔父老李是事业单位建筑设计院院长，于是直接把小李安排到某建筑设计院财务处工作。 　　这种做法是否正确? 　　为什么? 　　A老李这样做是尊重知识，尊重人才 　　B违反了事业单位新进人员都要实行公开招聘的规定 　　C小李系财会专业大学毕业生，从事财务工作属于专业对口 　　D小李与老李属于需要回避的亲属关系，不得在该设计院从事财务工作 　　E老李只要在工作中秉公办事，小李就可以在该建筑设计院从事财务工作 　　判断简析题题目设置两个问题，第一题为判断题，第二题为不定项选择题，两者关联很大，只有第一题回答正确，第二题才可能做出正确选项。但从题目内容来看，依然考查对基本知识的理解。如本题考查的就是对事业单位人员聘用制度和回避制度的理解。第一，事业单位招聘工作人员应该实行公开招聘，故建筑设计院院长老李直接把小李安排到建筑设计院财务处工作违反公开招聘的原则。故本题做法错误。第二，事业单位工作人员实行人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘