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对建立科学的法院工作评价体系的设想 　　随着人民法院各项工作特别是改革工作的不断推进，许多旧的行为模式、旧的观念被摒弃，取而代之的是现代司法理念和新的行为模式，人民法院正进行着一场深刻的变化。最高法院肖扬院长指出：各级法院要紧紧围绕“公正与效率”工作主题，努力抓好审判工作、队伍建设和法院改革三件大事，为全面建设小康社会提供有力的司法保障。这进一步表明审判工作、队伍建设和法院改革这三项工作是法院工作的重中之重。党的十六大报告中也明确提出了司法体制改革总目标，即“社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义。按照公正司法和严格执法的要求，完善司法机关的机构设置、职权和管理制度，健全权责分明、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制”。这一宏伟目标的提出，使人民法院的工作充满了机遇与挑战。如何科学评价法院工作，及时准确地反映法院的工作业绩，找出问题，改进不足，不断促进法院工作的进步与发展，真正树立法院在社会上崇高的权威，是摆在法院面前的一个主要课题。为此，笔者谈谈自己的看法。 　　一、理顺关系，转变观念，建立长效管理机制，充分认识建立法院整体工作评价体系的必要性与重要性。 　　审判工作、队伍建设和法院改革这三项工作是密切联系，不可分割的。不能简单地将这三部分工作割裂开来。审判工作中离不开队伍建设，它包括了法官队伍、书记官队伍、法警队伍及后勤保障队伍建设等，审判工作的好坏，与法院内部各个岗