中睿通信规划设计有公司.docVIP

中睿通信规划设计有限公司 （原广州市电信设计有限公司） 公司简介 中睿通信规划设计有限公司的前身是1982年成立的广州市电信设计有限公司。本公司集通信网络规划、通信工程勘察设计及可行性研究等技术咨询业务为一体，拥有有线、无线通信甲级、建筑智能化甲级、工程咨询乙级、建筑工程乙级等多项设计资质证书，现成为华南地区知名的通信规划咨询企业，在业务规模上，目前排在全省同行业的三甲之列，业务覆盖全省13个地市，是广东省最具综合实力的通信规划咨询设计单位之一。 中睿设计公司现有员工超过450人，平均年龄在30岁以下，是一支有活力，高学历，高素质的年轻队伍。在3G长期演进（LTE）、广域网（WAN）、宽带无源光网络（GPON）等方面，中睿设计公司拥有大批优秀的专家和丰富的业绩。中睿设计公司曾负责设计全国最大的互联网数据中心——广州软件园亚太信息引擎；规划并设计了广东电信、广东移动多个地市的3G网络；并作为主导单位出色完成广州亚运各会场的通信、广播、网络的设计与建设等全过程设计支撑服务任务。 多年来，中睿设计公司多项设计获部、省级优秀设计，是广东电信、广东移动的战略合作伙伴，并与广州众多政企事业单位建立了长期稳定的合作关系， 凭着专业的服务能力和优异的服务水平，中睿设计公司荣获中国移动广东公司2011年工程建设“优异表现奖”和“突出贡献奖”，并且在2012年度目前全省50家合作单位服务绩效考核综合积分排名第一，成为广东移动唯一一家“准五星”服务单位。 企业优势 品牌与服务优势： 丰富的行业经验，专业的服务能力，优异的服务水平，极高的客户满意度。 二、业务技术优势： 拥有大批优秀的专家和丰富的业绩，多年来涌现出了多名国家、省、市劳动模范，多项设计获部、省级优秀设计，是广州电信主导设计服务商、广东移动市场覆盖超50% 的区域。 三、文化优势： 作为广东公司的企业文化标杆企业，我们先后获得广东省创建学习型企业“十佳优秀单位”，广通服 “先进集体”、“先进基层党组织”等荣誉称号。公司内部即设有健身房、多个乒乓球桌等，并且，近乎每周组织各类体育活动供员工自由参与，如羽毛球、足球、篮球等。保证员工用心工作的同时，快乐生活。 人力资源管理优势 具有竞争力的薪酬福利机制 公司为员工提供富有竞争力的薪酬、全额购买五险一金、并为员工购买商业保险、提供企业补充医疗，为员工提供全方位的保障，让员工工作安心，家人放心。 富有竞争力的薪酬制度：不拘泥于固有的绩效薪酬制度，更多的体现“多劳多得”的激励薪酬体制。 极具人文关怀的福利体系 二、完善的培训体系 拥有完善的培训体系，有系统的新员工培训和健全的在职培训。业务培训与技术培训双管齐下，员工可针对开设课程进行自主选择。公司还与华为、中兴、思科、爱立信、IBM等多家战略伙伴保持紧密合作，为员工提供持续的大量学习、应用新技术的机会。 三、富有激励的晋升体系 为员工提供双通道发展路径，在管理与技术两条职业发展阶梯上，为员工提供四级项目经理和两级专业总工的发展平台，不拘泥于资历与级别，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 四、切实有效的核心人才培养机制 建立了公司的核心人才库，储备公司后备中层管理人才，在提供一定奖励的同时，为有能力、有潜力的梯队人员做好职业发展规划，并在不同发展阶段提供个性化、针对性的培养计划，时刻关注员工成长发展。 公司秉承水流不腐的人才观，关爱员工，坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”的人力资源工作方针，为员工创造了良好的成长环境和事业发展空间，真正做到员工共享企业成长。 招聘需求 招聘目标：储备项目经理、专业总工 岗位类别： 序号 招聘岗位 拟聘 人数 学历要求 专业要求 1 二级设计师 (通信类） 33 本科/研究生 通信工程、移动通信、软件工程、计算机与通信、信息工程 2 二级设计师 （空调类） 2 本科/研究生 热能与动力工程、 暖通空调相关专业 3 二级设计师 （电源类） 2 本科/研究生 电气工程及其自动化等 相关专业 4 二级设计师 （建筑类） 2 本科/研究生 建筑学（智能建筑、消防）、工民建相关专业 岗位职责： 一、项目的规划/设计工作 ? 1、按规定要求，编制规划/设计文件? 2、根据规划/设计任务和收集的资料，按项目进度进行规划/设计内容编制? 3、对编制的规划/设计内容进行自检? 4、完成规划/设计工作，提交审核，并根据审核意见进行修改? 5、提交设计出版并完成出版前校对工作二、规划/设计前期勘察、调研工作 ? 1、根据规划/设计任务与甲方人员联系勘察、调研时间，收集所需资料?