乐嘉性格色彩测试分析.docVIP

前 1~15 题合计数: A 的总数( ) ,B 的总数( ) ,C 的总数( ) , D 的总数( ) 前 16~30 题合计数:A 的总数( ),B 的总数( ) , C 的总数( ), D 的总数( ) 性格色彩密码的总数：现在把两部分的数目汇总一起，你将得到你的性格色彩速写分数。 红色：前 A + 后 D 的总数 （ ） 蓝色：前 B + 后 C 的总数 （ ） 黄色：前 C + 后 B 的总数 （ ） 绿色：前 D + 后 A 的总数 （ ） 总计：30 速写分数诠释原则 本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数 是 ，几乎毫无疑问，你是标准的红色；又比如，你黄色是 15，红色是 7，其它各为 4，你将 是黄＋红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。 性格色彩解析： 红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避 一些繁琐的工作。 这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。 红色性格的人与分析研究相对比 更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐 梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻 求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人 认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 蓝色：思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事 情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策 都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环 境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者， 但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性 被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。 黄色：领导者 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决 策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为 他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者， 他们有很强的自我管理能力， 他们自觉完成工作并给予自己新的任务。 黄色性格的人喜欢同时做 很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承 受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的 劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、 强硬和专横。 绿色：和平者 绿色性格的人追求安全感和归属感， 和蓝色一样做事和决策慢， 不同的是这种拖延是因为绿色性 格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四 种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不 喜欢与人发生冲突， 所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。 绿色性格的人有很强的 劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因 为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能 力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。 红色优势 阳光心态，积极快乐 澎湃，梦想万岁 热情开朗，喜欢交友 童心未泯，富有趣味 5．乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 6．善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持． 7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 8．乐在变化，创新意识 亢奋天天都有 红色的天然优势 作为个体 高度乐观的积极心态 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜， 变化和刺激 喜欢开玩笑 和调侃 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强 沟通特点 才思敏捷， 善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲突时， 能直接表白人越多越亢奋 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法 作为朋友 真诚主动，热情洋