2011年人员情况分析.pptVIP

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增员渠道构成比例图 2011年增员类别构成比例图 2011年增员渠道明细表 各月份增员数量变化图 减员渠道 减员类别情况 2011年减员类别构成比例图 专家减员情况 2011年减员性别比例 各月份减员数量变化图 2011年减员原因明细表 2011年内部调动情况表 2011年各月份调动人员数量情况 2011年内部变动情况表 2011年各月份变动人员数量表 人力资源部 人事管理科 * 人力资源部 人事管理科 二O一一年十二月 增员情况分析 1 减员情况分析 2 调动情况分析 3 变动情况分析 4 招聘 应届毕业生(279人) 增员渠道及数量 (428人) 人才引进 (36人) 劳务转正 (91人) 安置复员 军人 (22人) 生产 87人 工程 262人 管理 53人 增员类别 辅助 26人 428 26 87 53 262 总计 91 13 31 21 26 劳务转正 22 1 21     安置复员军人 48     5 43 招聘应届硕士生 186     16 170 招聘应届本科生 45 11 33 1   招聘应届大专生 36 1 2 10 23 人才引进 辅助 生产 管理 工程 总计 人员类别 增员渠道 406人 退休 本人申请解除劳动合同 终止劳动合同 违反企业规章制度 因病死亡 220人 5人 10人 13人 158人 中层4人 辅助74人 工程94人 生产157人 管理78人 设计系列 工艺系列 信息技术 质量系列 一级1人 二级3人 三级4人 比照2人 三级2人 三级1人 三级1人 406 74 157 78 94 4 总计 9   8 1     旷工 13 3 7 2   1 因病死亡 1 1         严重违反企业规章制度 220 65 97 47 11   退休 1   1       企业提出终止劳动合同 4     3 1   本人申请终止劳动合同 158 5 44 25 82 3 本人申请解除劳动合同 辅助 生产 管理 工程 中层 总计 人员类别 减员原因 416 6 3 57 334 13 3 总计 7 6   1       辅助 4   3 1       生产 51     50   1   管理 338     4 334     工程 16     1   12 3 中层 辅助 生产 管理 工程 中层 高层 总计 变动后人员类别 变动前 人员类别 190 34 34 23 84 15 总计 26 21 4 1     辅助 37 7 30       生产 24 6   18     管理 89     4 84 1 工程 10         14 中层 辅助 生产 管理 工程 中层 总计 变动后人员类别 变动前 人员类别 人力资源部 人事管理科

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