信丰二中教职工目标考评办法(试行稿).docVIP

信丰二中教职工目标考评办法（试行稿） 为了调动广大教职工的工作积极性，增强主人翁意识，根据“多劳多得，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的原则，对全校教职工实行目标考评，特制定本考评办法： 一、组织机构 学校成立“信丰二中教职工工作目标考评领导小组”，领导小组： 组 长：谢方明 副组长：张爱民、袁晓峰、张伟华、朱甫华 成 员：林英良、汤世德、陈连明、刘慧君、范会斌、袁艳、 刘家香、李国庆 吴金春 二、实施程序 （一）学校“信丰二中教职工工作目标考评领导小组”在学期初给各年级、各班，各类教辅后勤人员下达目标任务。 （二）相应部门对各年级、各班，各类教辅后勤人员进行过程监督，管理，考勤。收集过程管理中的各种有关数据。 （三）学期末各部门根据“考评方案“对相关人员进行量化积分。 （四）公布考评结果 1、结合教师个人量化积分，计算出教学人员《信丰二中教职工考核方案》中“学期教学质量”的得分，同时根据《信丰二中绩效工资分配方案》计算奖励性绩效工资等。 2、根据量化积分，依据各类教辅后勤人员“考核方案”，计算出教辅后勤人员学期考核积分或划定考核等级，同时根据《信丰二中绩效工资分配方案》计算出奖励性绩效工资等。 三、各类人员考评办法 （一）文化课教师目标考评办法 1、组织机构 成立教学人员工作目标考评小组： 组 长：谢方明 副组长：汤世德 成 员