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罗城仫佬族自治县作风效能督促检查情况汇报 在作风效能建设活动中，我县紧紧围绕“三项制度”的落实等关键环节，采取灵活多样的督查方式，加强督促检查，促进干部作风的转变，提高机关行政效能，推动各项工作的开展。 一是建立健全督查机构。县委、县府主要领导非常重视作风效能督查工作，多次在会上对督查工作进行部署，对督查工作给予强有力的支持。在作风效能督查工作中，我县以县委、县府督查室为主，由县作风效能办牵头，抽调16名素质高、能力强、业务精的科级干部组成8个督查小组。同时，建立了作风效能督查日常工作制度、督查投诉工作制度、反馈工作制度、备案制度等一系列督查制度，通过这些制度来规范督查工作人员的操作程序和工作纪律，从而使督查工作建立在规范化、制度化上，保证了督查的效果。 二是开具督查“发票”进行督查。在督查中，对发现的问题，督查人员通过建立督查工作记录簿，开具一式两联督查工作“发票”，对单位存在的问题一一列出，及时向有关单位进行反馈，并提出相应的整改意见和措施，经单位主要领导签字认可后，责令其限期整改。督查“发票”一式两份，一份由单位留存让单位对照进行整改，一份交县作风效能办存档。在下次的督查中再次对照督查“发票”中的各项内容对进行“回头检查”看单位是否进行了有效整改。目前，开具督查“发票”200多份，提出整改意见措施600多条。 三是开展明察暗访式督查。将督查人员分成8个督查小组定期或不定期对全县各乡镇、县直各单位作风效能建设活动开展情况进行明察暗访，发现问题，及时给予指出并要求纠正，给予通报批评，确保督查工作取得成效。活动开展以来，开展各种形式督查10多次，对13个单位在动员部署阶段，未按时间安排的要求开展工作进行全县通报批评，有效地促进了作风效能建设有效开展。 四是以群众投诉为线索开展督查。通过向全社会公布投诉热线电话和投诉电子邮箱，在公共场所设置举报投诉箱，认真做好每一次的来电来访投诉接待，及时对具体办理单位、部门进行监督检查，并通过下发满意调查表、召开座谈会等形式对群众投诉信件进行民意调查，使群众投诉举报能件件有着落、事事有回音。目前县作风效能办共接到来电来访举报投诉和上级督办件57件，已办结50件，有7件正在办理中，群众满意率达95%。 五是围绕工作重点进行督查。在督查中，紧紧抓住本次活动工作重点，针对工作目标任务进度情况、完成结果情况以及工作质量和工作效率等内容，采取定量与定性分析考核相结合的督查办法开展督查，以作风效能建设是否促进单位各项工作的开展，来衡量作风效能建设是否真的取得实效，达到发展看效能、效能促发展的良性循环。 六是抓好宣传引导，营造浓厚氛围。我县各乡镇、各单位通过悬挂标语、出版专栏、广播电视、报纸多种形式做好作风效能建设活动的宣传报道，营造良好的宣传氛围。目前已在各级媒体上发布相关新闻、信息15条；县效能办编发简报18期、上报信息简报25条。全县共印发各种资料19500多份。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实