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（一）教师岗位 综合英语听说读写课程讲师 国外考试部英语教师 少儿英语教师 外籍英语教师（Foreign English Teacher） （二）管理培训生 1、岗位职责（培养流程）： 第一步：参加公司职业技能部的管理培训生系统培训项目；第二步：分配至不同部门进行轮岗实践；第三步：以中高层管理人员助理开展各项工作；第四步：通过各项系统考核后，分配至校区担任校区或部门负责人；第五步：逐步塑造成各职能体系的核心骨干、核心干部的综合型人才；2、培养时间：1.5-2年 3、任职要求： 学历：国家承认学历的高等院校2014届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生（包括春季和秋季毕业生），经济管理类、英语类专业方向优先； 知识：大学英语六级或专业英语四级（包含）以上； 经验：如之前有工作经验，要求全职工作年限不超过2年；在大学期间有学生会工作经历、有项目管理和活动组织经验者优先；在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先； 能力：优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力，优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情，优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力； 素养：具有良好的团队协作精神和工作责任感，工作意愿强，具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角，高度的工作热情。 4、薪资待遇： 五险齐全；年终奖；过节费；公费旅游；生日礼金；带薪年假；完