2011年绩效考评方案.docVIP

附件2 2011年政府部门绩效指标考评表（一） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分 （一） 深 化 作 风 建 设 1、转变文风、会风、学风 2、转变机关工作作风 3、优化服务质量、提升服务水平 10 1、查阅会后 报告登记和组织、人事、党校登记情况 2、抽查文件 3、运用明查暗访结果 4、查阅督查督办资料 5、查阅被考评部门考勤制度及执行情况 1、凡涉及全县工作的大型会议，会议主办部门未严格执行《关于进一步严肃会议纪律的通知》（翁机效[2010]3号文）的每次扣1分。 2、参会人员每迟到或早退一次扣0.5分，每缺席一次扣2分，未经批准代会的每次扣0.5分。 3、违反规定滥发文件的，每件扣主办部门（单位）1分。发文出现差错被撤销或收回的，每件扣主办部门（单位）2分。 4、未健全考勤制度的扣2分；有制度未执行的扣1分。 5、上班时间迟到、早退、玩游戏等被明查暗访发现的按察访核验每次扣2分。 6、民生热线回复被上级通报批评的每次扣2分。 7、涉及重点工作督查督办或通报未表述清楚具体单位、具体事项和具体责任人的扣1分，被督查督办通报批评的每次扣2分。 8、在服务过程中出现服务态度差或办事效率低下被投诉且经查实的每次扣3分。 9、行风评议被通报批评的扣3分。 2011年政府部门绩效指标考评表（二） 项目 考核内容 分值 考核办法 评分标准 得分