怎样挑选优质的红木家具.docVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
怎样挑选优质的红木家具 红木办公家具作为一款非常经典大气的的办公家具,在市场受欢迎程度是经久不衰,红木是办公家具业材质比较高端的一种材质。 要领一:搬 判断要点:办公家具分量 红木办公家具原材料的种类及用料比例不同,办公家具的分量也不同。想检测所选红木办公家具是否够分量,可以试着将办公家具搬起来。通常,一个成年男子如果费点劲就能搬起一把圈椅,就证明该座椅的分量正常;如果很轻松就搬了起来,则证明分量不够。 要领二:摸 判断要点:含水率高低 木材含水率的高低,是影响办公家具质量最重要的一点。对于红木办公家具而言,无论是南方还是北方厂家,都可能出现使用烘干不规范、含水率偏高的木材制成办公家具的现象。因此,看清木材含水率的高低很重要。你可以用手指或手掌轻轻抚摸办公家具面板的心板及拼缝部分,如果平整光滑,证明制作办公家具的木材含水率达到了北方11.4%的标准;如果有轻微开裂或炸裂现象,则证明当制作办公家具的木材内部含水率偏高,质量不过关。 要领三:划 判断要点:木材自身质量 即使同一种木材也有好坏之分,而红木办公家具所用原材料的优劣更与其市场价值成正比,因此,检验木材的好坏与粗细是判定红木办公家具质量很重要的一环。检测时,你可以在垂直于木材纹理的方向用指甲划动,并观察和体验木材管孔直径的大小。通常木材较细致、高档的,管孔直径就小,划动起来木材的挡手程度也小;而木材本身较粗糙,管孔直径大的,划动起来木材的挡手程度就较大。比如,老挝红酸枝和缅甸红酸枝的办公家具对比检验,老挝的材质较高,比较细腻,挡手程度极小;而缅甸的管孔直径粗,划起来有声响,挡手程度就大。 要领四:抬和晃 判断要点:结构松紧 好的红木办公家具以坚实的榫卯结构著称,不用一颗钉子也能让办公家具牢固耐用。因此,在时,检测一下办公家具结构的松紧程度是必不可少的。你可以抬起红木座椅一侧的椅腿,然后轻轻一撒手让其落地,如果落地声音干脆有力,就证明结构松紧程度没有问题;另外,对于桌椅类红木办公家具,你也可以采用摇晃的方法检测榫结构的牢固性。 要领五:翻 判断要点:用料比例 市场上的红木办公家具分“全红木”和“部分红木”两种,而前者的又比后者高出1.5倍左右,所以,检测办公家具所用原材料的比例也很重要。通常,你可以将桌椅等小件办公家具翻过来倒置,观察其内部和隐蔽部位所用的木材与主结构所用的是完全相同还是带有边材。如果完全相同,也就是全部使用心材的“全红木办公家具”,心材偏橘红色、紫红褐色和黑色;如果带有边材,也就是“部分红木办公家具”,边材偏黄色和灰褐色。 注意事项 办公家具分量 办公家具含水率高低 办公家具木材自身质量 办公家具结构松紧 办公家具用料比例 下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除!谢谢 工作计划一、近期   今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。   转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。   工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。   二、中期   在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。   提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。   提升能力:提升写作能力。理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练,汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务。   提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作。调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。   三、远期   学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的。服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作。   四、工作措施   1、学习。学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价

文档评论(0)

jiangcq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档