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企业思想政治工作管理的方法探讨 摘要：随着社会主义市场经济的发展，企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化，面临着越来越激烈的竞争和前所未有的挑战。员工思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。本文就紧紧结合企业生产经营发展实际，为企业增强思想政治工作，统一思想政治路线，实现企业战略规划目标，积极探索和创新思想政治管理方法提出一些参考。 关键词：企业、思想政治、管理、方法、探讨 随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种利益关系日趋复杂化，使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此，加强企业思想政治工作，提高职工素质，是新形势下企业管理工作的重要内容，具有相当重要的地位。思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。企业的改革，需要引导职工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服困难和问题；在经济的发展下，更需要进一步帮助企业员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。 一、企业思想政治工作管理的重要性 企业思想政治工作管理，是符合社会改革发展和稳定企业大局发展的重要保证，是统一企业思想政治工作，向企业的战略规划目标前进的根本保障。在深化改革、加强管理、增强企业市场竞争能力、提高效益的同时，做好企业思想政治工作管理尤为重要。因为，第一，企业思想政治工作的价值间接地反映在企业的经济效益上，提高企业的经济效益与加强企业的思想政治工作是一致的。企业思想政治工作的任务就是服务并提高经济效益，调动职工的积极性，把职工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地降低成本，提高市场竞争能力。第二，企业思想政治工作的价值主要反映在社会效益上。企业思想政治工作价值评价坚持“三个有利于”的判断标准，思想政治工作开展也要按照“三个有利于”的标准开展工作，思想政治工作直接保证企业的社会主义方向，是经济工作和其它工作的生命线。 二、管理企业思想政治工作的原则 （1）加强企业思想政治的建设 加强企业思想政治的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。要培养和提高领导的学习能力、执行能力、创新能力、整合资源能力、建立和谐团队能力等。统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗。 （2）加强思想政治工作队伍建设 要树立以人为本的理念，通过抓学习教育、抓培训、抓制度落实等项措施，努力增强职工队伍的综合素质，不断提高企业的精神文明创建水平，从而提高整个企业的管理水平。一个优秀的国家或政党，有无优秀的领导人才，在一定程度上决定了他们的兴衰存亡。企业也是如此，领导整体素质的高低影响着企业的发展。所以，要以加强企业思想政治的自身建设为原则，提高企业领导核心能力。在此基础上，重视思想政治工作队伍的建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。 （3）奠定良好的企业员工基础 解决人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。在企业中，要做好思想政治工作管理，就必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，掌握职工的思想情绪和思想观念的变化。这就需要在创新和务实上下功夫，解决企业员工的思想问题与实际问题，奠定好良好的企业员工基础，把思想政治工作渗透到企业员工的各项工作之中。 （4）注重观念思想路线的创新 在社会主义市场经济条件下，市场激烈竞争，培养员工的市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育尤为重要，就要深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育，强化改革大局意识，使广大员工自觉投身改革；力求在工作中有独创性、超长性、开放性，创造性思维，实现思想解放、观念更新、思路突破，贴近企业改革发展和稳定发展的要求。要积极开展市场营销实践活动，锻炼和提高企业干部、员工参与市场竞争的能力。 （5）注意思想政治工作的运行机制重要性 企业自身真正建立并形成思想政治工作管理完善的组织体系、科学的管理制度和新型的运行方式，要适应不断深化的改革大潮、尽快建立现代企业制度的需要。要围绕企业的经营发展，有针对性开展思想政治工作；提倡具体情况具体对待，具体问题具体分析，形成企业思想政治工作管理的特色运行机制。 三、企业思想政治工作管理的方法： 新时代下，企业思想政治工作管理不是一蹴而就的事情，企政组织要把握企业自身的战略规划，正确对待企业员工的思想变化，多层次、多渠道、多形式地进行思想政治管理工作的开展，充分发挥出企业员工的积极性和创造性，为企业的发展做出更大的贡献。 （1）培养和提高领导队伍的学习能力、执行能力、创新能力。 通过学习，统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗，树立科学发展观和正确政绩观,不断提高企业领导的组织能力，为企业思想政治工作奠定坚实的基础。领导队伍只有理清思路，吃透上情，摸透下情，才能准确把握思想政治方向，总体部署工作，实行科学系统的现代化管理，才能创造性地抓好思想政