当代大学生就业困.pptVIP

当代大学生就业困难与对策分析 就业困难 大学生自身方面原因 社会环境方面的原因 对策分析 大学生自身方面原因 一、大学生能力与素质与企业矛盾 二、大学生的心理问题 三、大学生对就业地的要求 一、大学生能力与素质与企业矛盾 不少大学生觉得成绩和评优奖励等能给工作带来工作的便利，证书造假、学历制假，往往适得其反，给企业留下不好的印象。 二、大学生的心理问题 1、缺乏工作经验，知识结构、能力等的缺乏，导致大学生自身缺乏信心。 2、自我感觉良好，对自己定位不准期望过高，理想与现实脱节 三、大学生对就业地的要求 大学生选择就业地过度集中于北京、上海的发达地区，而西藏等不发达地区无人问津，造成发达地区就业压力增加。 社会经济方面原因 一、毕业生的人数在增加 二、代替性就业的出现 三、高校设置型结构问题突出 一、毕业生的人数在增加 毕业生的人数在增加，市场容量不足 二、代替性就业的出现 目前，各大学具有博士、研究生学历的人数成倍增加，出现了代替性就业现象，大学生知识达不到企业要求。 三、高校设置结构问题突出 不少高校缺乏改革和调整积极性，教学多年未变，教学方法过于简单。对知识的传授比较看重，对能力的传授比较轻视。专业设置和专业调试往往不是市场需要。 对策分析 要解决当前及未来几年的就业问题，必须在政府、学校、用人单位和大学生自身四方面都采取可行的政策、措施及方法的条件下，共同努力，才能走出困境。 根据唯物辩证法可知：内因是事物发展变化的根据，是根本原因，它解决事物的性质和发展方向。 实践是人类能动的改造世界的物质活动 政府在实践中因采取多种措施促进就业增长，比如：对人才的培养方向进行预测调控；指导高校进行教育改革；加强毕业生就业市场的研究，鼓励毕业生合理流动；鼓励并支持大学生自主创业…… 社会生活的本质是实践的 用人单位应该多给毕业大学生机会，经验毕竟是在长期的工作中积累的。 学校和毕业生自身 高校应首先进行专业调控，特别是课题设置和教育内容的调整，然后是改革教学，突出实践和创新，重视毕业生就业方面的指导等 毕业生自身应调整好自身心态，增强自身素质，树立正确的就业价值观，努力提高自身的知识、能力水平，以满足用人单位和社会越来越高的要求。 总结 总的来说，大学生就业形势受到全球金融危机的影响更加严峻。只有在政府的正确引导、学校教育结构的调整、用人单位责任感树立、毕业生对自己正确定位等综合引导下，就业问题才能得以解决。 终 谢谢！ 11001010128 杨秋燕 * *