职场星座.docVIP

职场星座 第一名：水瓶座 气场来源：左手硬实力，右手掌控欲，职场硬糖舍我其谁。 尽管不擅长经营人际关系，但水瓶座的人在职场上仍旧左右逢源。这是由于职场如战场，人脉扶助也好，办公室政治也好，究竟都只是辅助项，真正有决定作用的往往是每个人的“战斗力”。因为瓶子头脑清楚，擅长用理智而高效的方式排查并解决题目，而且这个星座生成爱较真，对工作中任何小瑕疵都不会等闲放过，所以工作时老是带着满满的责任感。这些特征都使瓶子在职场上无往不利。此外，瓶子很会调动同事的积极性，她们若担任一个团队的领导者，总能把这个团队整体搞得像战车一样到处“碾压”不同项目，每个人都决心信念满满，合作后的工作也开展得长驱直入。试问这样既有个体战斗力又善于领导他人的职场人，有什么理由不成为最“硬”的硬糖呢？ 第二名：狮子座 气场来源：你是在挑衅我的判定力吗？不服来辩！ 如果把自己的气场全开，狮子座的人可以成为当之无愧的王/女王。之所以这样说，是由于这个星座的人其实太适合成为团队的领导者了。她们对附近人有本能的控制欲和影响力，喜欢担任一个集团中决议计划者的角色，而且因为狮子从不畏惧作出决断，也很少在事后后悔，所以作为决议计划者的她们往往是强硬的铁腕派。有时候，说一不二的狮子会让人感到压力，这也是她们在职场上喜欢躲藏自己的部门实力以及强势立场的原因。但大多时候这种气焰仍是很有用的，如果狮子确认了自己前进的方向，那么她们会带着自信的笑脸，带领附近人一起沿自己选定的方向走下去。当然她们不会固执到连不同的声音都听不进去——除非对方的论点强硬论据充足，否则狮子仍是更喜欢用自己的逻辑去说服对方，然后继承向自己认定的目的地一路疾走。 第三名：天蝎座 气场来源：想说服我？先给个能让我信服的理由。 天蝎座的人在职场上通常比较低调，不会像宝瓶、狮子一样喜欢担当领袖，并把自己的观点抢着亮出来。她们更喜欢默默判定风向，然后根据实际情况选择自己愿意增援的一方。若不存在对立局面，那她们就会循着味道找到团队中真正的领袖，在获得对方信任后，做个合格的副手。对心思缜密的天蝎来说，团队中的副职确实更适合她们。由于这个位置不需要承担首要责任，然而因为是“决议计划”和“执行”之间的桥梁，所以发挥才能的空间是相称大的。对自己能力很有决心信念的天蝎在大施拳脚的过程中，可不喜欢别人的干扰。假如你想在事情得到结论前挽劝她们改变想法主意，只要你的观点有理有据，仍是很有但愿的；但若天蝎已拿定主意，那你最好不要和她们唱反调。要知道蝎子对于已认准的事，可是相称执着的！ 第四名：童贞座 气场来源：固然我好脾气，但我不认同的事是毫无商量余地的。 童贞座的人同样是职场上的低调者，比起其他星座，这个星座的人追求的更多是事情本身，而非其将会带来的改变。换句话说，也许大多数人在职场上好好表现、努力工作是为了升职加薪，但童贞座的目的只是单纯想把事情做好。由于童贞座往往有极强的责任感，对她们来说，交由自己负责的工作就像自己糊口的一部门，假如不能把它处理得尽善尽美，这个生成完美主义的星座就会觉得不爽。不外，哪怕只是默默做好手头的一份事，有时童贞座也会变得不可理喻的强硬，这种情况通常泛起在被要求做她们不认同的事时。如果真有这样的情况，尽管童贞座不会强硬地抗争，但她们自有一套在沉默沉静中表示抗议的、消极怠工的方法，那可是足够让每个上级都头疼的！ 第五名：金牛座 气场来源：只要坚持得久一些，时间会告诉你们谁才是准确的。 金牛座的人和童贞座的人一样，在职场上都是默默工作、任劳任怨，有时甚至缺乏存在感的老好人。良多时候她们显得毫无个性，也难免因此被他人曲解为好捏的软柿子。但实际上，那种轻易妥协的立场只是她们的自保方式而已。什么事由于不涉及底限而可以放任无论、什么事是底限范围内所以要拼死抗争，金牛座是分得很清晰的——或许恰是由于对“非底限”的事有种近乎无前提的纵容，事关底限时，金牛才会表现得格外强硬，让别人感到她们身上的“牛脾气”。但好在这种强硬并非不理性。金牛之所以会表现得难以通融，是由于她们能确信自己的决断没犯错，所需要的只是时间的证实。 了解详情：请通过发送应聘意向