基于职业的内隐年龄偏见_张智勇.pdfVIP

Chinese Journal of 2006 12 3, 214-218 Applied Psychology 20061Vol112. o13, 214-218 * (, 100871) 本研究针对 119名大学生, 采用内隐联想测验 ( Implicit Associa- tion Test, IAT)和相应的外显报告法, 考察大学生针对不同职 的内隐与外 显年龄偏见结果表明,在大学生中普遍存在基于职 的内隐年龄偏见; 职 年龄偏见是双向的, 即有的职 偏好年轻人,有些职 偏好年长者; 而 且有些被试的内隐和外显态度存在不一致性 内隐 内隐联想测验 年龄 偏见 : B849 : A