高速公路运营管理检查评分细则.docVIP

高速公路运营管理检查评分细则 根据2008年河南省高速公路运营大检查评分标准的要求，特制定本公司收费稽查评分细则。 一、规范化管理（40分） （一）考核内容及分值 1、建立健全内部各项规章制度，管理有创新。全面推行规范化管理、工作有计划、活动有落实，内业资料管理规范。（10分） 2、认真开展“收费站星级收费员（站长）”评定工作，统一收费员服装工作进展顺利。（30分） 3、认真抓好精神文明建设，加强职工教育，不断提高收费人员的素质和业务能力，收费业务技能竞赛活动成绩优异。（10分） （二）评分标准： 1、各项规章制度不健全的扣2-3分，管理没有创新扣1-3分。没有推行规范化管理扣2-5分，工作没有计划扣2分，活动没有落实扣2分。内业资料管理不规范扣1-3分。没有在规定时间完成通行费收入月报和增减因素分析报告的扣1-5分。本想累计扣分不超过10分。 2、没有开展“星级收费员（站长）”评定工作的扣10分，奖励措施没有落实的扣2-5分。工作人员全部着新式收费服装的不扣分，已签订生产合同扣1-2分，正在进行服装招标的扣3-5分，没有进行收费服装更换实质性工作的扣10分。本项累计最多20分。 3、本年度获得国家、省政府和交通厅（或地方）精神文明等表彰奖励的不扣分，只获得县（区）精神文明等表彰奖励的扣2分，没有获得任何精神文明等表彰奖励的扣5分。没有参加“河南省高速公路收费业务技能竞赛”的扣5分