后特区时代的深圳人才发展战略与对策.pdfVIP

南 方 论 丛 SO UTHERN FORUM 2003年7月 第2期 July,2003 No.2 后特区时代的深圳人才发展战略与对策 杨立勋 （深圳市社会科学院，广东深圳 518031） [摘 要]随着优惠政策的逐步淡出和人才吸引力的弱化，已步入后特区时代的深圳如何迎 接日趋激烈的国际国内人才竞争，营造人才高地，最大限度地获取人才红利，为率先基本实现现代 化准备雄厚的人才智力资源，就必须认真评估现有的人才状况与政策，并着眼于产业升级、新经济 发展趋势和新的城市定位，全面创新人才理念，及时调整人才战略，完善人才配套政策，优化人才 综合环境，制定人才景气指数，提高人才工作的科技含量。 [关键词]后特区时代；人才战略；人才红利；人才安全；人才景气指数 [中图分类] F127.652[文献标识码] A [文章编号] GDP（2003）02-0044-05 一 深圳人才现状与