因地制宜贯彻人才发展战略_关于西部人才流失问题的思考.pdfVIP

年 （第 卷）第 期 论 坛 !! #$ % 甘肃科技纵横 因地制宜贯彻人才发展战略 ———关于西部人才流失问题的思考 景 涛 兰（州医学院 兰州 )%% ） 摘要：本文作者结合多年的教学实践和 念上的根本转变。从这个意义上来讲，这是好 从事学院科研管理的经验，深入剖析了困扰 事，是进步。在这种形势下，出现的人才流动 西经济发展的人才流失的根源，认识和明确 （也就是人才流失）是一种正常的社会现象。 了西部地区人才发展战略所面临的困境，提 问题是如何在对我们自己正确定位的前提 出了人才建设的本土化和地域化的新思路。 下，留下我们应该和可能留下的人才，减少不 关键词：人才流失 人才建设 人才战略 正常的