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公用公司廉政风险防控工作实施方案 发布时间：2012-07-27 点击次数：174 新闻来源： 各部门及子公司： 为贯彻落实合经区纪检委《关于开展全区廉政风险防控工作的实施方案》（合经区纪发[2012]19号），结合我公司实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，建立起教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，积极营造企业廉政勤政的工作格局。 二、组织领导 成立公用公司廉政风险防控工作领导小组，组成人员如下： 组 长：付海斌 副组长：李晓光、郑晓松 成 员：卫爱麟、马定宝、尹国周、高俊、卢燕翔 公司人力资源部负责活动的具体组织和实施。 三、工作安排 （一）动员部署阶段（6月下旬） 公司组织全体干部职工重点学习张庆军市长和市委常委、市纪委书记雍成瀚在市政府第五次廉政工作会议暨全市廉政风险防控工作动员会上的讲话精神，充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点，并进行广泛宣传，使公司全体干部职工认清岗位廉政风险存在的客观性和深化廉政风险防控工作的重要性，统一思想、形成共识，切实提高参与活动的主动性和积极性，确保工作有序推进。 （二）重点推进阶段（6月下旬—12月底） 1、清权确权（6月下旬—8月上旬）。各部门要根据有关法律法规和“三定方案”确定的职能职责，对现有权力进行清理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限，该保留的保留，需要调整充实的调整充实，该废止的坚决废止，并绘制权力运行流程图。 2、查找廉政风险点（8月上旬—9月中旬）。公司高管、中层和其他重要岗位围绕规范权力运行，通过自己找、群众帮、领导提、专家评和组织审等方式深入查找岗位廉政风险点。 3、公示廉政风险点（9月中旬—10月上旬）。对各部门查找出的各类风险点，以一定的形式进行公示，并接受公司内部和社会的监督。 4、制定防控措施（9月中旬—12月底）。针对权力在行使过程中的风险点制定“一对一”的防控措施。注意把握三个环节：一是有一个风险点，就要有相对应的防控措施；二是防控措施要具体管用，具有针对性和可操作性；三是防控措施制定后，要建立岗位权力行使风险防控一览表。最终要健全和完善制度。 5、处置纠正问题（10月下旬—12月底）。对在开展廉政风险防控工作中发现的相关问题，要依据有关法律法规严肃处置，切实整改到位。对群众反映强烈的突出问题，需要立案查处的要及时立案查处，开成有效防范风险的长效机制并严肃追究相关人员的责任。 （三）检查验收阶段（2013年1月上旬—3月底） 1、认真做好总结（2013年1月上旬—2月底）。各部门要认真进行回顾总结，肯定成绩，查找不足，提出下一步工作意见与建议，形成廉政风险防控工作常态化，并将书面总结报公司廉政防控工作领导小组办公室。 2、搞好检查验收（2013年3月上旬—3月底）。各部门要做好总结自查工作，区廉政风险防控工作指导协调小组办公室将组织检查考核。 四、工作要求 （一）加强组织领导。各部门要对廉政风险防控工作高度重视，列入重要议事日程。公司领导班子及中层管理人员要按照党风廉政责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保各项工作要求落到实处。 （二）突出工作重点。在风险点的查找范围上，要突出领导班子和主要负责同志以及人、财、物管理等事项重要岗位，要以重点带全面；要把推进和深化廉政风险防控管理与惩防体系建设、与我公司业务工作有机结合起来，建立有岗位特色、单位特色的廉政风险防范管理工作长效机制。 （三）强化监督检查。对风险点上出现的问题和不廉洁行为，要及时纠错，不遮掩、不袒护。要把党内监督与上级对下级监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，落实防范措施，务求取得实效。 附：1、《合肥市廉政风险防控工作导则》 2、《廉政风险防控工作流程图》 3、《部门职权目录》 4、《岗位职权目录》 5、《公用公司廉政风险防控工作任务分解表》 合肥经济技术开发区公用事业发展公司 二O一二年六月二十五日