联乡驻村工作经验交流材料范文推荐.docVIP

联乡驻村工作经验交流材料 xxxx年10月以来，“联乡驻村”工作按照区党工委、管委会的要求，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我镇“联乡驻村”工作顺利有序有效地开展。紧紧围绕区党工委战略目标为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇党委和村党支部，边调查研究边为群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作。　　一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作　　xxxx年10月9日，选派到xxxx镇的20名挂职干部分别在科级干部的带领下到各村(居)了解情况，截止10月14日、15日，20名驻村干部全部与各村(居)代表、组长见面，并召开见面会，为加强对干部挂职、单位挂帮工作的社会监督，营造良好的挂帮工作氛围，我镇将贵阳市选派到村(居)定点挂帮工作组组长、挂职干部信息及工作任务公告及金阳新区选派到村(居)定点挂帮工作组组长、挂职干部信息及工作任务的公告印发共计8000余份发放到广大群众家中，并张贴于各村(居)显要位置，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都知道有机关单位帮扶，有机关干部驻村。　　镇党委结合实际，对“联乡驻村”工作进行了安排部署，要求挂职干部要“带着细心、带着诚心、带着真心、带着责任心”认真开展好“联乡驻村”工作，要想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。各驻村工作人员，认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。　　二、落实“三个坚持”，奠定活动坚实基础　　(一)在组织领导上坚持做到“四个到位”。即：领导到位、指导到位、引导到位、督导到位。坚持把强化组织领导当成解决突出问题，提高活动实效的“牛鼻子”来抓，积极推进“联乡驻村”工作扎实有序进行。　　(二)在工作方法上坚持做到“四个抓”。即：抓小节、抓民生、抓建章立制、抓宣传。抓小节，从平凡事入手，在点滴中显风范;抓民生，从百家事着手，在成效中显真情;抓建章立制，从基本做起，在规范化管理中显真诚;抓宣传，从心灵深处切入，在效果上显本领。更加务实为民办实事、办好事、解难事，促进xxxx镇和谐社会新局面。　　(三)在组织管理上坚持做到“四个严格”。即：严格教育、严格制度、严格监督、严格纪律。严格教育，夯实驻村干部作风建设的思想基础;严格制度，构筑驻村干部作风建设的约束机制;严格监督，确保驻村干部作风建设的措施落到实处;严格纪律，坚决查处败坏驻村干部作风的行为。对我镇驻村干部高标准、严要求、强纪律，增强驻村干部责任心;让驻村干部沉得下来、静得下来、呆得下来;多接地气，多增长自身才干、多向群众学习;积极推进我镇“联乡驻村”工作深入开展。　　三、虚心学习，深入摸查，为全面铺开“联乡驻村”工作打好基础　　为了能够顺利开展好此项工作，力争出成效，镇党委积极协助驻村人员，认真分析，找出开展工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。　　(一)要求驻村干部虚心请教，了解农村工作的特点及办法。一是向基层领导、干部请教。村级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。在开展工作之前，各驻村干部充分抓住各种机会，虚心向村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。二是向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。各驻村干部驻村以后，要有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。　　(二)深入摸查，了解村情民情。在开展“联乡驻村”工作中，各挂职干部深入所挂村(居)，走访困难党员、低保户、困难户等，收集群众的意见建议，认真摸排群众关心的热点、难点问题，了解群众的生产生活情况。并认真排查梳理历史遗留问题和现实存在的突出矛盾和问题，及时制定解决措施，帮助群众出点子、找路子、想法子，切实为群众解决实际困难。　　(三)明确思路，制订工作方案。经过一段时间的摸查，各驻村干部对“联乡驻村”的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路，经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论后，制定联乡驻村入户工作实施方案，与村“两委”干部团结协作，脚踏实地，努力完成各项工作任务，如翁贡村挂职干部门洪恩协调资金59.5万元，解决翁贡村1、2组130户吃水难问题及翁贡村6、7、8组饮水工程;协调解决村民与村集体10多户农户土地纠纷5起。　　四、领导重视，为驻村工作创造优越条件　　镇党委要求全体党员干部要充分认识驻村工作的重要性，站在讲政治的高度，团结一致，形成合力，积极配合好驻村干部工作的开展，并要求各科室，给予驻村干部大力的支持，为驻村工作创造优越的条件。　　为了及时掌握驻村工作开展的