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上海虹桥临空经济园区发展有限公司 2011年度社会责任报告书 二〇一二年三月报 告 目 录 前言……………………………………………………………1 一、单位概况…………………………………………………2 二、社会责任履行情况………………………………………4 （一）坚持以人为本，关注职工健康成长 1、员工教育…………………………………………4 2、员工录用…………………………………………4 3、权益保护…………………………………………6 4、安全保护…………………………………………9 （二）创新转型发展，提升能级增值效益 1、利润与经济效益…………………………………10 2、产品与服务………………………………………10 3、创新转型发展……………………………………15 4、和谐园企关系……………………………………17 （三）注重诚信建设，树立良好诚信形象 1、遵守法律法规……………………………………18 2、合同管理…………………………………………19 3、财务规章…………………………………………19 4、诚信形象…………………………………………19 （四）履行社会责任，共同构建和谐家园 1、城乡结对帮扶，促进共同发展…………………20 2、深化凝聚力建设，增进社区情谊………………21 3、树立公益形象，营造和谐氛围…………………21 4、建立员工关爱，助推企业健康发展……………22 5、深化双拥内涵，军民共建精神文明……………23 6、弘扬志愿精神，引领公益风尚…………………24 （五）倡导绿色低碳，重视环保责任担当 1、环境管理…………………………………………25 2、低碳节能…………………………………………27 3、资源节约…………………………………………27 三、责任专题：创建你我都在一线 ——临空园区迎长宁区全国文明城区创建工作纪实 …………………………………………28 四、社会评价 （一）社会荣誉…………………………………………34 （二）领导关怀…………………………………………35 （三）媒体报道…………………………………………35 前言 “天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物”。 秉持“困难永远在脚下，更好永远在前方”的创业理念，上海虹桥临空经济园区发展有限公司以打造临空“低碳绿色的商贸新城、名企集聚的总部高地、三区融合的虹桥门户”为己任，转变思路、应时而为，向建设长宁西部环境优美、功能完备、品质一流的城市标杆目标不断迈进。 上海虹桥临空经济园区发展有限公司始终坚持科学发展观，将社会责任担当融入园区开发建设全局：以创新转型的思路建设“商居办”融合发展的现代经济实体，以瞩目未来的眼光打造“虹桥第五大道”高品质的商业典型；建立健全现代企业管理制度，坚持以人为本，关注员工健康成长；完善各项运营流程，注重诚信建设，树立良好诚信形象；弘扬志愿公益精神，履行社会责任，共同构建和谐家园；践行可持续发展观，倡导绿色低碳，重视环保责任担当。 本报告反映了上海虹桥临空经济园区发展有限公司2011年通过完善管理机制、规范运营操作、健全工作制度、优化服务品质，在履行员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任和环保责任等社会责任方面的成效，尤其在迎接长宁区创建全国文明城区中的所做的工作。 一、单位概况 上海虹桥临空经济园区位于长宁区西侧，毗邻世界最大的虹桥综合交通枢纽，总面积5.14 平方公里，规划建筑总量为395万平方米，是长宁区实施“拓展虹桥、提升功能、数字长宁、国际城区”，以及面向二十一世纪经济和社会发展，对接和辐射长三角联动发展战略的三大经济组团之一，是长宁区对接上海国际贸易中心建设的功能承载区，更是长宁区对接上海市“创新驱动、转型发展”战略，创新落实“商居办”融合发展思路、建设“虹桥第五大道”商业品牌的前沿实践区。 上海虹桥临空经济园区发展有限公司1997年12月在长宁区委、区政府指导下，适应市场经济发展体制、根据现代企业制度要求组建而成，肩负着加快推进虹桥临空经济园区的开发和建设，以土地规划、房产业开发为基础，以服务园区招商和开发建设的政策咨询、物业管理为支撑，将临空园区打造成“商务配套齐全、形态景观出众、经济效益突出、管理服务优质”的大虹桥商务区的门户园区的重要职责。公司现有在职员工152名。 以服务园区建设需求为导向，公司不断调整组织构架、完善治理体系，形成5大中心、16部室的组织体系，做到权责明晰、业务集中，以精干、高效、科学、实用、公平、有活力的企业内部管理制度助推公司运营规范。 上海虹桥临空经济园区发展有限公司组织结构框架图 二、社会责任履行情况 （一）坚持以人为本，关注职工健康成长 1、员工教育 坚持以社会主义核心价值观、社会主义荣辱观及上海国际文化大都市“公正、包容、责