建筑劳务认证体系的研究.pdfVIP

CONSTRUCTION ECONOMY 年第 期 总第 期 2008 12 （ 314 ） 行业 发 展 论坛 建筑劳务认证体系的研究* 廖奇云 陈安明 ■ ， 重庆大学建设管理与房地产学院 重庆 （ ， 400045 ） 摘 要 鉴于我国建筑业中劳动力素质与能力低下 无法适应行业的发展要求 本文借鉴英国国家职业资 [ ] ， ， 格标准 利用人力资源管理理论和能力本位评价理论 提出改革现行建筑劳务用工制度的思路 并 ， ， ， 针对建筑劳务人员 提出建立基于业绩评价的认证体系并进行了研究 以期推动我国建筑业的健 ， ， 康发展。 关键词 建筑劳务 认证 业绩 评估 能力 [ ] ； ； ； ; Abstract: Out of consideration of poor quality and competence of construction labor that cannot meet the require － ments of construction industry, the paper puts forward competence-based verification system for labor in construc － tion industry based on British National Vocational Qualification and theory of human resource management and competence in order to advance the development of the construction industry. Key words: construction labor; verification; performance; assessment; competence 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ] F407.9 [ ] B [ ] 1002-851X 2008 12-0030-05 改革开放30年以来，中国的社会结构已经发生了 1 我国建筑劳务用工制度存在的 巨变，从1999年我国第一批农民工由乡村转移进城务 主要问题 工，国家对农村劳动力流动就业政策经历了控制流动期、 允许流动期、控制盲目流动期、规范流动期和公平流动期 1.1 劳务人员职业能力低下 的演变过程。尤其是近年来，随着城镇化建设迅速发展， 建筑业是城市化产业中一个重要产业，也是国民经济 大量农村人口进入城市，主要从事建筑业，成为中国建筑 支柱产业，其增加值约占GDP的7%，属于劳动密集型行 产业工人的主角。目前，我国有近1亿农民从农村进入 业，吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的三分之一。 城市，有关材料显示，进入建设领域的从事一线技术工人 据统计，2004年全国建筑业从业人员总计3893万人，其 的农民工近6