水泥企业安全标准化(五)教育培训.docVIP

QB AQ/SJ—2012—A 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 2012-09-01发布 2012-10-01实施 佳木斯市松江水泥有限公司安环科制订 修 改 页 序号 修订内容 日期 制订 审核 批准 目 录 5.1教育培训管理……………………………………………………………………3 5.1.1安全教育培训管理制度……………………………………………3 5.1.2员工培训计划管理………………………………………………………4 5.1.3 2011年培训计划…………………………………………………………5 5.2相关记录…………………………………………………………………………7 5教育培训 5.1教育培训管理 5.1.1安全教育培训管理制度 1目的 提高职工安全技术素质，杜绝违章作业，保证职工在安全生产过程中的生命和健康，特制定本制度。 2范围 公司所有在岗工作人员。 3内容 (1)企业应当加强对从业人员的安全生产教育和培训，对新进从业人员和采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备新上岗从业人员，进行厂、车间、岗位三级安全生产教育和培训。对在岗的从业人员应当进行安全教育和再培训。非经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。 (2)企业主要负责人、安全生产管理人员及其从业人员的安全生产的教育和培训主要包括下列内容： ①安全生产法律、法规和规章。 ②本单位安全生产规章制度和操作规程。 ③岗位安全操作技能。 ④安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。 ⑤作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 ⑥生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 ⑦生产安全事故案例。、 ⑧其他需要掌握的安全生产知识。 对于转岗人员以及离岗三个月、重新上岗者，对其实施新岗位的技能培训；当转岗范围超过部门时，应对其实施部门基础教育；当其从高标准要求岗位 转向低要求岗位时，可免除新岗位所需的技能要求而外的其它培训培训合格后方可上岗操作。 (4)当从事电器、焊割、车辆驾驶、锅炉及各类检验人员等特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。并且特种作业证书到期时要及时审核，不可过期不审。 (5)对看火工实行持证操作制度，看火工必须参加省级主管部门组织的培训，经考试，合格后统一发证，新看火工在有经验的看火工的指导下实习六个月才能独立操作。 (6)烧成车间职工应该接受必要的烧伤紧急救护训练。 (7)对外来参加、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 (8)每次培训结束后，办公室及安全环保部应组织有关人员进行考核，考核的方式分为笔试和现场抽查，对于考核不合格的人员应重新进行培训和考核，否则不得独立上岗操作。 5.1.2员工培训计划管理 1.职能部门 (1)安全环保部制定培训计划，安全副总、总经理审批。 (2)安全环保部组织各类培训的管理与实施。 (3)培训记录归档。 2.培训类别和方式 (1)安全意识。提升员工法律法规意识。 (2)岗位培训。专业技能、安全操作、设备维护和等专业培训。 (3)资格培训。按规定考核后持证上岗，再教育。 (4)员工培训。 (5)管理层培训。 培训方式分为外送培训和内部培训两种。内部培训包括举办各类培训班、发放／张贴宣传资料、答卷、在职培训、自学等多种形式。 3.培训计划要求 (1)培训计划包括：培训目标，培训大纲，培训时间，培训内容，培训方式，培训教材，培训教师，考核方式等。 (2)管理层培训重点