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人才测评师的角色课堂报告 人才测评师=“伯乐”？ 人才测评结果科学吗？ 人才测评阶段 准备 第一阶段：测评准备阶段 第二阶段：测评实施阶段 第三阶段：结果应用阶段 1、测评师定义及测评阶段——柳江忠 2、测评准备阶段的角色 ——陈冉冉 3、测评实施阶段的角色 ——岳利琳 4、结果应用阶段的角色 ——袁小勤 实施 应用 zzzzzzzzz 命题人员（测评工具开发人员） 需求分析 测评要素和内容 测评题目和工具开发 1）获取所需的素 材 2）进行命题 3）设计评价标准和要点 1）确定要素 2）确定分数权重 分析并确定需达成的目标和测评对象 WPS office 给您不一样的工作体验 设计测评的组织实施程序和流程（人员和时间安排等） 邀请内外部测评专家或测评师参与测评 测评组织实施人员 测评场地布置 测评师分工与组织安排 测评对象动员会 实施测评 进行测评评价和记录 测评组织实施人员面试和评价人员 测评评价记录分析、汇总，形成测评评价结果 撰写测评评价分析报告 面试和评价人员 结果反馈 结果应用 结果应用阶段 人才发展专家 人事决策专家 在这里填写标题 在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写内容在这里填写 人才发展专家