《管理学基础》应考宝典.doc

《管理学基础》期末复习与应考 第一部分 主要内容总结 见《管理学基础期末复习指导》 第二部分 考试题型分析及应考有关事项 单项选择题 20分 【解题技巧】 1、直接解答法：直接就正确答案选项。 2、间接解答法：不知或一时难以肯定正确答案，但知道其他选项有问题，通过否定这些选项得出正确选项。所以又叫排除法 (包括：排谬、排对、排异、排重等)。 　　排谬法把明显错误的选项排除；(如题干要求选错的就把正确的排除)排异法把与题意无关的选项排除；排重法即把与题干同意重复的排除。剩下的选项再用优选法把明显符合题意的选出，一般不会有多大问题。俗话说：不怕不识货，就怕货比货，挑一个最符合题意的选项还是比较容易的，所谓最符合题意，主要是针对最佳选择说的。是相对于那些正确选项，但不是最佳回答说的。 多项选择题是许多考生都很头疼的试题，因为这种题型答案数目不固定，而且不论多答、少答、答错都不得分，所以很多考生对此无计可施。实事求是地说，对于多项选择题，不可能发现有效的答题技巧，但是，它的命题规律却非常明显。我们只要抓住这个规律，还是能够有针对性地进行复习的。 　　、限定语突破法 　　做多选题，首先要仔细审读题干，这是解题的关键所在。要像语文划分句子成分那样，抓住题干中的每一个字，尤其抓准限定答题要求的字词，从而明确题目的时空限定以及特殊的解题要求，并以此作为解题突破口，排除错误选项，求得正确的选择。 　　、参照法 　　由于学生在学习过程中，大多形成了正向思维的习惯，因此解答某些题目时可以充分发挥这一优势。这些题目往往是完整的问句或叙述句，选项是答语。因此，可以要求学生按照题干要求，先想一下正确的答案以及与之有关的，对比选项，找出正确答案。 　　、两种思路结合法 材料选择题运用这一方法会取得好效果。首先，读懂材料，获取有效信息。其次，联系学过的与材料有关的或选项所及的有关知识分析选项，排除错误选项，作出正确的选择。 判断题 10分 判断题只有两种答案,对或者错,似乎很容易。但很多判断题看上去似是而非,常使一些同学感到捉摸不定。 　　判断题的命题通常是一些比较重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。在判断题的解答过程中，以下几个方面值得应试者注意： 　　1结论必须明确，不可含糊或骑墙居中 　　判断题中有的试题词字较多，语句很长，包含有很多各自可以独立存在的内容。其中有点表述正确，有的不正确，在这种情况下，应试者所作出的判断，应该是针对试题的整体内容来说的。只要有一部分是错误的，整个试题便应被视为错误。 　　2分辨表现形式，确定解答思路 　　判断题的表现形式一般分为直接结论式或间接结论式两种类型。间接结论式的特点是是非项的陈述在前，应试者在作答时，必须先对是非项进行推理，然后才能得出结论。直接结论式的试题本身的陈述就是一个判断句。考生可对此直接进行判断，无需经过推理便可作出结论。回忆、辨析、差别定义的思维路线是这种判断题的解答思路。 　　3辨析设错方式 　　解决判断题的关键，在于考生能否正确地找出或辨析试题的设错方式。命题人员在编制试题时采用多种多样的设错方法和技巧。如实事错、前提错、逻辑错、隶属关系错以及概念使用、词语表达错等等。事实错是指某一命题所表述的意思违反了事实真相；前提错则是指所给出的前提无法推断出命题的结论。总之，应试者在解答时必须仔细辨析命题的设错方式，以免被一些错综纷繁的干扰因素所迷惑。 简答题 40分 【格式】①答： ②一般先将题目所问的那句话写下来再接着回答有关内容 提纲式即可（必要时稍加解释），不需要展开来讲。 【复习范围】主要按《期末复习指导》P25-26划定的范围、参考近年简答题集锦。 【近年简答题集锦】（见后附一） 案例分析 20分 【格式】 ①审题并联系相关知识分析； ②运用相关知识，针对题目中的问题或提示进行回答（格式类似论述题）。 【可能涉及的知识点】 1、民主管理与决策 2、控制 3、授权与分权管理 4、计划工作 5、战略管理 【近年案例分析题集锦】（见后附二） 第三部分 试题集锦 附一 近年简答题集锦 03.1简答题 目标管理有哪些特点？ 2、衡量集权和分权的标志是什么？ 3、领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？ 4、构成管理外部环境的内容有哪些？ 03.9简答题 1、何谓企业文化？它由哪几部分组成？ 2、决策应遵循哪些基本原则？ 如何处理分工协作与精干高效的关系？ 4、影响管理幅度的因素有哪些？ 5、人员配备的原则是什么？ 04.1简答题 1.何谓企业文化？它由哪几部分组成？ 2.授权的原则有哪些？ 3.对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件。 4.预算的种类有多少？