第5章 工资管理系统.pptVIP

5.1工资管理系统概述 5.1.1工资管理系统的任务 工资 工资管理系统的主要任务 （1）工资计算 （2）工资分配 （3）根据管理的需要提供相关的工资统计分析数据。 （4）及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调整数据。 5.1工资管理系统概述 5.1.2工资的构成与计算方法 应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班加点工资+奖金 扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款 实发工资=应发工资-扣款合计 5.2工资管理系统的目标 资管理系统目标: 5.3工资管理系统业务流程 5.3.1工资管理系统业务流程图 工资管理系统的业务流程图: 5.3工资管理系统业务流程 5.3.2工资管理系统业务流程分析 （1）财务部门计算得出基本工资表。 （2）编制变动工资表。 （3）汇总生成工资汇总表。 （4）将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。 （5）编制工资费用分配表、所得税申报表、职工福利费计提表，并填制相应记账凭证，进行账务处理 5.4工资管理系统功能结构 5.4.1工资管理系统功能结构图 工资管理系统功能结构图： 5.4工资管理系统功能结构 5.4.2工资管理系统功能结构分析 1．初始设置 （1）工资项目设置 （2）银行设置 （3）人员档案设置 2．业务处理 （1）工资变动 （2）扣缴个人