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互监互保制度在安全管理中的应用 牟海丽 （山东钢铁集团有限公司，山东 莱芜271104） 摘要：本文将建立在职工自主安全管理基础上互监互保制度在企业安全生产工作的应用进行剖析，浅析企业安全生产工作如何能做到思想到位、组织到位、措施到位、管理到位。该制度是企业搞好安全生产实现安全生产长周期良性循环发展的根本保证，也是控制事故、防止群死群伤，特大事故发生的根本措施。 关键词：自主安全管理 互监互保 安全生产 Each other mutual insurance system in prison safety management application Mou Haili (The steel plant Of Laiwu Iron and Steel Co.,Ltd,shandong laiwu，271104) Abstract：This article will establish independent safety management in worker based on mutual insurance system in prison each enterprise the work of production safety, and analyzes the application，according to the enterprise of the work of production safety can be thought in place, how organization in place, measures in place, administration in place. This system is an enterprise to do well safety production realize safe production of long period of the evelopment of the virtuous cycle, is also a fundamental guarantee to prevent accidents, control of dead, group of injury or great accident happened the ultimate measure Keywords: Independent safety management，Each other mutual the prison，safety in production 安全生产就是要企业负责建立起自我约束机制，实行全员、全过程、全方位安全管理；班组作为企业的有机单元体，其“整体搭配”所发挥出的功能，越来越引起人们的关注和思考，将班组“ 完成作业的小团队”看作单个人的活动，进而实施“以人为本科学发展”的管理模式，已经成为现代企业安全管理的发展方向，它是构筑企业系统安全工程的有机载体，要求班组职工个人实行自主安全为基础，将班组“ 完成作业的小团队”队员之间实行互监互保制度，保障信息沟通通畅，辅以安全绩效评价，最终达到安全生产的目的。 1 职工自主安全管理意识能力培养与引导 企业安全生产稳定发展的一个重要条件就是企业职工具备较强的安全意识与素质。一般来说，职工自主安全管理意识的形成，靠自我自然积累这一过程是较慢长的，且这种意识程度也是较低的。职工对生产现场安全标志不能识别，对自己所在的班组、岗位作业场所有何危险及如何防范说不清道不明，对每天能否安全地完成本职工作缺乏信心等等，这些都说明一些职工安全生产思想认识差距较大，安全生产自我管理意识较低，这就需要我们对职工的自我安全管理意识进行潜移默化、坚持不懈地培养、引导，培养职工自我安全由无意识到有意识，由要求参加到积极自我参与，引导职工由被动管理到自主管理。 1.1 全自主管理意识培养对象及途径 实践中，我们对职工安全自主管理意识能力的培养引导对象主要侧重企业的有机单元体----基层班组。一个方面是职工安全管理法制意识、责任感的培养与引导；另一个方面是职工安全管理积极性和主动性的培养与引导。对职工自主安全管理意识的培养与引导，工作中我们主要是采取多种形式对职工进行安全教育培训，提高职工对安全生产重要性的认识，对事故所造成的后果危害性的认识。如安全技术操作规程的学习与考试、事故案例资料学习、事故受害者、当事人现身说法教育、安全座谈会、安全知识竞赛、安全演讲；班组利用安全月活动，发动职工提安全合理化建议，谈安全心得体会等都是有效途径。 1.2自主安全管理能力的培养的主要工作 对职工自主安全管理能力的培养提高，我们着重做好以下三个方面工作：一是把职工安全规程学习与提高职工危险因素辨识能力、增强岗位安全操作技能结合起来，做到安全规程不