企业制度的法律误区与操作实务答案.docVIP

企业制度的法律误区与操作实务 单选题 1.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是： ?? 回答：正确 A? 原则性 B? 单一性 C? 陈旧性 D? 冲突性 2.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是： ?? 回答：正确 A? 证明劳动关系的作用 B? 指导性 C? 废纸一张，言下之意 D? 以上说法都不正确 3.企业在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是： ?? 回答：正确 A? 主观上有故意或者有重大过失的行为存在 B? 客观上实施了损害企业利益的行为 C? 必须产生损害的后果 D? 行为和后果之间不具有因果关系 4.发放录用函的时机是： ?? 回答：正确 A? 员工同意 B? 应该在双方对建立劳动合同彼此之间没有任何异议之后 C? 员工在面试表上签名后 D? 以上说法都不对 5.法律上规定竞业限制期限不能超过： ?? 回答：正确 A? 2年 B? 3年 C? 4年 D? 5年 6.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： ?? 回答：正确 A? 28天 B? 29天 C? 30天 D? 31天 7.2005年是劳动法实施几周年： ?? 回答：正确 A? 8 B? 9 C? 10 D? 11 8.下面关于集体合同的说法错误的是： ?? 回答：正确 A? 规定了集体合同生效的一个要件 B? 集体合同签订以后8天之内，向当地的劳动保障部门申报 C? 规定了签订集体合同的双方当事人 D? 集体合同就是企业行政一方与企业工会一方，签订的关于劳动者和用人单位之间权利义务的一个集体性的法律文件。 9.事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是： ?? 回答：正确 A? 能为企业带来利益 B? 员工不知道 C? 其他人不知道 D? 要采取保密措施 10.《劳动合同法》已经颁布，实施的日期是： ?? 回答：正确 A? 2008-10-01 B? 2006-10-01 C? 2008-01-01 D? 2007-01-01 11.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是： ?? 回答：正确 A? 扩大了企业的权利，缩小了企业的义务 B? 夸大了员工的义务，缩小了员工的权利 C? 限制了企业的权利，扩大了企业的义务 D? 限制了员工的权利，扩大了员工的义务 12.在有效公示的方式中证据效率较大的是： ?? 回答：正确 A? 在网站上公示 B? 电子邮件 C? 用公告栏进行的公示 D? 传统意义的公示方式 13.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是： ?? 回答：正确 A? 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的 B? 双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间 C? 劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效 D? 以上说法都正确 14.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的： ?? 回答：正确 A? 70% B? 75% C? 80% D? 85% 15.我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在： ?? 回答：正确 A? 北京 B? 深圳 C? 上海 D? 香港