汤臣倍健：总经理工作细则(2010年3月) 2011-03-21.pdfVIP

广东汤臣倍健生物科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为适应现代企业制度的要求，促进广东汤臣倍健生物科技股份有限 公司 （以下简称“公司”）经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大 经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共 和国公司法》及 《广东汤臣倍健生物科技股份有限公司章程》（以下简称《公司 章程》）的规定，特制定本工作细则。 第二条 公司总经理由董事会聘任，主持公司的日常业务经营和管理工作， 组织实施董事会会议决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格及任免 第三条 总经理应当具备下列任职条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营 管理能力； （二）具有调动员工积极性、知能善任、协调各种内外关系和统揽全局的能 力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉国家政策、 法律、法规以及行业的经营与管理； （四）诚信勤勉、廉洁奉公。 第四条 有下列情形之一的，不得