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我市县区检察院 工作年终盘点 2010年：再创 辉煌亮点纷呈 编者按 刚刚过去的2010年，我市检察机关认真贯彻落实科学观，以深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法”三项重点工作为载体，强化法律监督，强化自身监督，强化高素质检察队伍建设，各项检察工作均取得新成绩、新进展。年终，县、区院对全年工作进行盘点，可谓再创辉煌亮点纷呈。本刊在此择其要刊发，以飨读者。 瑶海区检察院—— “四个更加注重”全面提升执法公信力 刚刚过去的2010年，在瑶海区检察院的发展史上具有“里程碑”的意义：这一年，最高人民检察院有关领导三次莅临该院，充分肯定其“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动取得的实效。其“全国文明接待室”创建申报顺利通过验收；这一年，该院“女子公诉科”成功举办了“全省公诉案件观摩示范庭”，向全省检察机关展示了公诉亮点；这一年，该院“廉政风险防控机制建设”成效显著，执法水平、办案质量、群众满意度全面提升…… 这一串串成果背后,是该院坚持“人才强检”战略，以“四个更加注重”全面提升执法公信力的结果。 更加注重把握“学习型”时代脉搏。围绕“建设学习型党组织，创建学习型检察院”目标，该院深化检察职业道德教育，组织干警聆听全国模范检察官王世杰先进事迹报告；开展检察官宣誓、演讲比赛等活动，并通过本院“全国优秀反贪局长”、“全国优秀反渎局长”、“三八红旗集体”的引领作用，形成了浓厚的创先争优氛围，使忠诚、公正、清廉、文明的检察职业道德在干警中内化于心，外践于形。 更加注重探索“务实型”全新模式。注重实践，岗位练兵。先后邀请中国政法大学和安徽大学教授专题辅导；选派优秀干警参加江淮法治论坛、全国检察长论坛交流，开拓视野；举办普通刑事案件听证会，全面锻炼公诉队伍；参加业务尖子、办案能手竞赛评选，使多名干警成长为全市检察业务人才；作为全市“公务员通用能力”学习试点单位之一，组织干警学习、通过了公务员政治鉴别能力、公共服务能力等通用能力考试，提高了依法履职、服务社会的本领。 更加注重深化“能力型”用人导向。该院树立以办事能力为重点、以工作实绩为导向的科学用人观。调整充实了5名班子成员，增配了3名检委会委员，提拔任用了20名中层正副职，对41名干警（占总人数的80%以上）进行了轮岗交流。此举，使大部分干警成为业务上的多面手。 更加注重强化“廉洁型”监督机制。探索廉政风险防控机制建设，建立廉政执法绩效档案、检务督察、绩效考核等一系列内部监督机制，实现了以机制明确导向，以导向促进廉政建设，以建设推动发展的良性循环，全面提升了执法公信力，实现了“干警零违法、办案零事故、涉检进京零上访”目标。 庐阳区检察院—— 化解社会矛盾与管理创新取得成效 庐阳区检察院2010年以深入推进三项重点工作为着力点，坚持把化解社会矛盾贯穿执法办案全过程，积极参与社会管理创新，大力开展职务犯罪预防工作，各项工作均取得显著成效。 将化解社会矛盾贯穿执法办案始终。市民邓某某，因为拆迁户口迁移问题向法院提起行政诉讼，法院判其败诉，邓某某不服法院判决向庐阳区检察院申诉。该院审理发现，法院的判决并无不当。于是耐心对邓某某释法说理，说服开导。精诚所至，金石为开，最终，邓某某从知法到理解，接受了法院判决，消除了不满情绪。 类似这样的事情还有多起。该院坚持将化解社会矛盾贯穿执法办案始终，在坚持依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，认真落实依法从宽处理的政策。对犯罪情节轻微、符合法律政策规定的犯罪嫌疑人落实轻缓刑事政策，妥善处理涉众型矛盾纠纷，有效化解了社会矛盾。 深入推进检察工作进社区活动。“社区来了检察官，法律服务送到家。”这句话在庐阳区传遍了乡镇、街道、社区，深入到了普通百姓的心窝。20岁的大学生王群是庐阳区院的一个长期帮扶对象，系一名孤儿，依靠低保维持生活，曾为没有学费而辍学，是检察官们进社区了解情况后用温暖的双手把她送进了校门。 庐阳区检察院在全市范围内率先开展检察工作进社区后，持续全面深化该项工作，自觉将检力“下沉”到镇村街区社区。以在辖区乡镇街道、工业区所建的15个“检察官法律服务站”为平台，为辖区群众开展法律服务，受到平民百姓一致好评和拥护。 职务犯罪预防工作已在庐阳区“开花结果”。“庐阳区院围绕发展大局，围绕人民群众关注热点，始终如一，狠抓预防工作，不断创新、注重实效，正着力推动社会形成一个良性、健康、可持续发展的法治环境，职务犯罪预防工作已在庐阳区‘开花结果’。”2010年11月24日，最高人民检察院职务犯罪预防厅副厅长陈正云在视察庐阳区检察院职务犯罪预防工作