从教育的信号筛选功能看高校扩招的影响.docVIP

从人力资本理论和信号筛选理论看高校扩招 作者简介：杨柳，女，本科生三年级，浙江大学经济学院 主要研究方向：数理经济与金融 通讯地址：浙江省杭州市：浙江大学（紫金港校区）经济学院。邮编 310058 电话email ：levyyang@163.com 从人力资本理论和信号筛选理论看高校扩招 Yangliu School of Economics, Zhejiang University 摘要：中国自1999年开始实行迅速的高校扩招政策并导致了一系列影响。从人力资本理论和教育的信号筛选理论出发，高校扩招将对入学和就业产生不同的影响。本文通过建立两个理论框架内的模型从人力资本理论和信号筛选理论出发分析了高校扩招后的影响，并通过实证分析对中国高等教育市场上教育的作用进行检验。在比较分析的基础上，文章也根据我国高校扩招后产生的若干问题提出了政策性建议。 关键字：高校扩招 信号筛选理论 人力资本理论 Title: The human capital theory versus signaling and screening theory 梕vidence from high education education expansion in China Abstract: Since year1999, China has been conducting high education expansion policy. According to human 对capital theory and signaling and screening theory, high education expansion may have quite different impacts on enrollment and employment. This paper builds two models in the framework of two theories and then analyzes the possible impacts of high education expansion. The paper also provides a test of the role of high education in China. based on empirical evidence and analysis, some suggestions were made at the end of this paper.. Key words: high education expansion signaling and screening theory human capital theory JEL: D82 I21 J23 一．引言 自1999年以来，主要是基于国内经济萎缩的考虑，，而用人单位也在选择雇员的过程中面临更大的困扰。在分析我国的高等教育问题时，已经有许多学者的研究表明高等教育对经济发展有一定的促进作用。（王宇、焦健翎，2005等）但同时，在当代大学生中又普遍存在着“为文凭而读书”及毕业生所学专业与职业不对口等情况，大学文凭作为就业市场上的一个重要砝码也已经成为社会共识。根据人力资本理论和教育的信号筛选理论，上述现象分别在不同的理论框架内能够得到很好的解释。在国内，对高校扩招的影响和所出现的问题已经许多学者从实证与理论角度进行了研究，但很少有学者系统地从人力资本理论和教育的信号筛选功能出发对高等教育规模扩大后所造成的影响进行分析；此外，在国外，虽然已有许多文献用不同的方法对于人力资本理论和信号筛选理论进行实证检验，至今仍没有得出一个较为确定的答案。本文作者认为，中国教育市场改革中的高校迅速扩招正好为检验两种理论提供了一种新的方法，由于在两种理论框架下，高校扩招的实际影响会有所不同，可以根据此来检验中国高等教育市场上教育的作用。本文即希望通过数学模型的构建和对中国高校扩招实际影响的分析为理论的发展提供新的证据，并为我国的高校扩招问题提供一个新的视角。 二．文献综述 对于教育和收入之间的关系，主要有两种理论解释。一种来自于由美国经济学家Schultz Theodore W（1960）首先提出，经贝克尔（Becker Gary，1964）等人建立的人力资本理论。人力资本理论认为教育能够提高劳动者的技能从而提高其生产率，因此高学历的劳动者收入也较高。而另一种解释来自以迈克尔·斯宾塞为代表的教育信号筛选理论。由于国内对教育信号筛选理论的研究甚少，本文在此就先将其理论做简单介绍：教育的信号筛选理论实际上分为信号理论(Spence,1973;Riley,1976)和筛选假设（Stiglitz，1975）