县档案局领导班子述职报告.docVIP

**县档案局领导班子述职述廉报告 一年来，在县委、县政府的正确领导和市档案局的指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省、市档案工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局，以创建“国家二级档案馆”为目标，增强大局意识、创新意识和服务意识，充分发挥档案部门的优势，找准档案工作服务“五大战役”的切入点和着力点，主动作为，有效服务，推进档案事业全面、协调、持续、健康发展。 一、坚持理论学习，保持领导班子先进性 局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是坚持政治理论学习制度。系统学习十七届五中、六中全会等重要内容，认真参加学习培训等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了胡锦涛的重要讲话、廉政准则、5个严禁、17个不准和5个一律规定以及档案业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把上级部门会议精神贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进档案工作更好更快发展。 二、坚持和谐共事，增强领导班子凝聚力 近年来，档案事业发展的各项任务十分繁重，压力也很大，我局始终把建设和谐班子和队伍放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面按照民主集中制的原则，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责。通过开诚布公、坦诚相见的思想交流，营造了和谐的政治氛围，领导班子成员之间、领导班子成员与干部职工之间、干部职工之间和谐共事，关系融洽。 三、坚持公平公正，调动干部职工积极性 局领导班子始终认真贯彻执行中央、省、市、县关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子成员充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。为了做到出以公心真诚待人，今年着力抓好了三个方面的建设：一是建章立制。坚持在制度面前人人平等。今年进一步完善了接待制度、经费开支管理制度、考勤暂行办法、公务用车制度等等。处理矛盾和问题，对事不对人，领导与干部职工一律同等对待，该表扬的表扬，该批评的批评，绝不偏袒任何人。二是模范带头。领导班子在“创先争优”栏内带头公开承诺，承诺每人做一件好事，做一件实到。三是统筹安排。坚持工作月汇报制度。月末听取各科室工作情况汇报，针对大家提出的建议与问题，注重指点方法、明确措施，想方设法帮助解决，充分考虑和吸纳每一位干部职工的意见，据以制定下一个月的工作任务和工作重点，使全年工作分解到每个月、每个股室、每个岗位，做到月月有任务，人人有指标。 四、加强廉政建设，争做党风廉政建设表率 班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是明确责任，抓好落实。局领导班子做到了分工明确，责任到人，对领导班子廉政建设责任制进行了分解，明确了在局长负总责的前提下，分管副局长负责联系科室的党风廉政建设工作，做到各负其责，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。二是抓实教育，注重实效。严格按照《廉政准则》规定的 “八项禁止”、 “52个不准”认真落实党风廉政建设各项制度。组织机关干部学习中纪委的文件和会议精神，时刻做到警钟长鸣、构筑一道反腐倡廉的铜墙铁壁。切实增强廉洁自律、勤政为民的自觉性，杜绝了各种不正之风的发生。在局机关开展了“为民服务创先争优”活动，弘扬先进、鞭策后进，极大地调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。三是遵照制度，严格履行。坚持民主集中制原则，不断完善领导班子议事规则和领导干部民主生活会制度；认真执行领导干部年度述职述廉制度和个人重大事项报告制度，自觉接受干部职工的监督评议；实施“带卡上岗”制度，要求每一个干部职工佩戴胸卡上岗，接受社会各界和人民群众的监督。 五、狠抓关键环节，提升档案工作整体水平 （一）明确目标，狠抓落实，创建工作取得成效 以创建国家二级档案馆为工作重点，按照《市、县级国家综合档案馆测评细则》的标准进行对照检查，寻找差距和不足，明确努力方向。将工作任务逐项分解，责任到人，每月汇报工作进展情况，狠抓落实，顺利通过专家测评组的验收，晋升为国家二级档案馆。 一是加大档案征集接收力度。围绕县委、县政府中心工作，抓住重点，突出特色，主动与有关部门沟通联系，做好重大活动及突发事件档案征集工作。征集县抗击“非典”、第一、二届旅游形象小姐大赛、旅游推介会