第五章公共组织文化(讲课版).pptVIP

第五章 公共组织文化 本章内容 公共组织文化的内涵及特点 公共组织文化的基本功能和建构原则 公共组织文化的建设与创新 一、公共组织文化的内涵及特点 （一）公共组织文化的形成 文化的特点 公共组织文化的形成 （二）公共组织文化的含义及内容 公共组织文化内容 （三）公共组织文化的结构 规范性公共组织文化 二、公共组织文化的基本功能和建构原则 （一）公共组织文化的宏观功能 （二）公共组织文化的建构原则 三、公共组织文化的建设与创新 （一）公共组织文化建设的模式选择 中国传统组织文化 中国传统公共组织文化体系 （二）公共组织文化的再造与创新 （三）公共组织文化建设与创新的途径 培养公共组织文化的方法 思考题 如何理解公共组织文化的宏观功能与微观功能？ 公共组织文化的再造与创新，必须实现哪几个方面的转变？ * 含义：在社会发展过程中人类创造物的总称，它包含物质技术文化、社会制度文化和观念精神文化。文化一旦形成之后便具有自身的发展规律，通过一代复一代的继承，文化会延续下去 表现形式 物质文化 制度文化、行为文化 精神文化 实践性——人类活动的产物和结果 传承性——文化是通过后天学习得来 适应性——适应特定得自然与社会环境 整合性——构成社会文化的要素相互协调 开放性——随着社会发展不断变迁 社会文化 公共组织实践 公共组织文化 含义 指公共组织意识形态，即在公共组织实践活动的基础