热舒适和工作效率关系的研究.pdfVIP

·156· 热舒适与工作效率关系的研究 上海交通大学周正平☆连之伟叶晓江 关键词热环境热感觉人体热舒适工作效率 本文在春夏季节对上海、镇江两地从事手工计件劳动的人群进行问卷调查，通过考察室内空气温度、 人体热感觉、空气质量等热舒适性参数和工作日、心情情绪等外界因素对受试者工作效率的影响，建立它 们与工作效率之间的回归关系曲线，从而得出各影响因素对工作效率的影响大小。本文采用客观实际测 量和主观问卷调查相结合的方法进行研究，对于客观数据，分别用干湿球温度计和红外C02分析仪测量 室内空气温度和C02浓度，而对于主观感觉的评价则按照ASHRAE标准，通过调查问卷进行等级评价。 主客观结果综合考虑，详细分析了各因素的变化对工作效率的影响，得出它们之间的相互关系，为控制室 内空气质量，创造良好的热舒适环境，从而提高人体工作效率提供了参考依据。 本文通过对上海、镇江两地80名受试者进行调查研究发现，夏季室内温度在21～28℃的区间内工作 的学生，而本实验的对象则是工厂里进行手工劳动的工人，劳动强度要高于静坐的学生，从而使新陈代谢 率增大，最终导致期望温度区间下降。同时人体在处于热舒适区(投票值为一1，0，+1)时效率普遍较高， 越偏离中性区效率越低，但并不是所有在最舒适的感觉下效率就最高，一般夏天时人普遍在稍感凉快的环 境下效率较高。当室内空气中COz含量小于500×10_6时，人体感觉空气清新舒适，工作效率比正常时高 适，头晕恶心、嗜睡精力不能集中，工作效率下降10％～15％，所以改善室内空气质量对提高工作效率十 分重要。工作日和情绪的差异对工作效率也有较为明显的影响，调查表明工作效率随着工作日的增加逐 渐下降，随情绪的好坏也有较大的波动。所以合理地安排工作日计划以及调节工作时的情绪对于提高工 作效率具有积极的意义。 为了使人体工作效率达到最佳状态，需要根据不同的季节和劳动强度，通过控制调节室内气候参数， 创造满足人体热舒适的环境。同时还要根据各地的实际情况，全面、合理的考虑各影响因素对效率的影 响，使效率提高和环境改善的投入达到最优化的配置。 ☆周正平，男，1981年12月生，硕士研究生；200030上海市华山路1954号上海交通大学制冷与低温工程研究所；