四川省疾病预防控制机构绩效工资实施情况调查.pdfVIP

100 医学情报杂志2015年 2月第 31卷第 2期 JPreyMedInf，Feb．2015，Vo1．31，No．2 【论著】 四川省疾病预防控制机构绩效工资实施情况调查 吕红亮 ，兰蓝 ，郝天佑 ，刘瑾 ，刘毅 [摘要] 目的 摸清四川省疾病预防控制机构绩效工资实施情况，探索更加适合四川省疾病预防控制机构的绩效工资分 配方案。方法 选取5市(州)36家疾病预防控制机构作为调查单位 ，按照单位规模太，J各选取5—10名工作人员(按岗 位及职称抽样)，用统一的问卷进行相关项 目的调查。结果 227有效问卷中，91．67％的调查机构 已经实施绩效工资制 度，83．7％的工作人员所在单位实施了绩效考核，55％的工作人员收入增加。满意度调查发现，总的工作评价处于满意水 平 (3．5l±0．61分)。结论 四川省疾病预防控制机构实施绩效工资后 ，整体情况较好。在进一步深化绩效工资制度的 过程中，需逐步细化工作，形成一套适合四川省本地的绩效工资具体的指导方案或参考标准。 [关键词]疾病预防控制机构 ；绩效工资；绩效考核 [中图分类号]R197．2 [文献标识码]A [文章编号]1006—4028(2015)02—0100—04 Surveyon ImplementationofPerformance ·。basedSalaryin Institutions f0rDiseaseControlandPreventioninSichuan LYU Hongliang ，LAN Lan ，HAO Tianyou ，LIU Jin ，LIU Yi 1DepartmentofHealthPolicyandManagement，WestChinaSchoolofPublicHealth，SichuanUniversity， Chengdu610041，SichuanProvince，China． 2Dept．ofEpidemiologyandHealthStatistcis，WestChinaSchoolofPublciHealth，SichuanUniversity． AbstractObjectiveTostudytheimplementationofperformance—basedsalaryininstitutionsfordiseasecontrol andpreventioninSiehuanprovince，andtoexploremoresuitableallocationplans．MethodsFivetotenstaff ineachofthe36institutionfordiseasecon~olandpreventionwereselectedandcondl~etedunifiedquestionnaire survey．ResultsOfthe227 valid questionnaires，91．67％ institutionsimplemented themeritpay system， 83．7％implementedperformanceassessmentand55％ofhtestaff’Ssalarieswereelevated．Satisfactionsurvey showedhteoverallworkevaluationstayedatasatisfactionleve1．ConclusionWiht implementationofperfomr — ance—basedsalary，hteoverallsituationiswel1．Infurtherreform，thegovernmentshouldgraduallyrefine detailed work，andthusofrm a specificguidanceor refe