浙江省疾病预防控制机构卫生检验人力资源现状调查与分析.pdfVIP

中国高等医学教育2007年第4期 ·43· 薹●教声理堆妻 浙江省疾病预防控制机构卫生检验 人力资源现状调查与分析 吴怡春，安娜，张晖，吴森林，胡明成 (浙江医学高等专科学校，浙江杭州310053) [摘要]为了解浙江省高职高专卫生检验与检疲技术专业设置的必要性，在浙江省范围内，我们对48 家地市级及以下的痰病预防控制中心进行人力资源调查。结果表明，浙江省疾病预防控制机构现有卫生检验 人才队伍在专业技术职务、学历、专业背景等方面存在结构不舍理现象，难以适应新时期卫生检验事业发展 的要求．加强高职高专卫生检验应用性人才的培养已成为一项紧迫的任务。 [关键词]痰病预防控制中心}卫生检验人才}人力资源 [中图分类号]G646[文献标识码]A[文章编号]l002—1701(2007)04-0043一02 卫生检验是保护自然环境、预防控制疾病、保护人类健 中心中，地市级卫生检验人员40岁以上占52．69％，县级、 康的重要手段．卫生检验为环境保护、食品卫生、传染病防 区级卫生检验人员以40岁以下为主，所占的比率分别为 治、职业病防治等一系列卫生法规和标准的建立和贯彻提供 56．57％和68％。见表2。 依据，为预防医学的科学研究提供基础资料。我校于2006年 表2卫生检验人员的年龄构成 5月对浙江省疾病预防控制机构的卫生检验人力资源基本 情况进行了调查，为培养卫生检验人才提供办学可行性依 据。 一、对象及方法 1．对象。抽样调查浙江省48家疾病控制中心，其中地市 级5家，县级34家，区级9家。 2．方法。根据调查内容特点，设计疾病预防控制中心卫 生检验人力资源基本情况调查表，调查内容主要涉及卫生检 验人员年龄、学历、专业背景、专业技术职务等。在浙江省地 3．卫生检验人员学历构成。48家疾病预防控制中心卫 市级及以下疾病预防控制中心进行了问卷调查。调查数据 生检验人员学历主要以本科、专科和中专为主，以中专比例 SPSSlo．0软件进行统计分析。 最高，占35．40％；研究生及以上学历最低，占1．45％，且均 =、结果 分布在地市级}本科和专科分别占27．95％和28．59％，但不 1．概况。48家疾病预防控制中心卫生技术人员总数为 少人员是通过函授或自学考途径取得文凭，且多为非卫生检 验专业毕业；无学历仍占6．63％。见表3。 1655名，卫生检验人员总数为483名，占卫生技术人员总数 t 表3卫生检验人员学历构成 的29．18％，其中男、女为l1．22。地市级卫生检验人员占 同级卫生技术人员28．88％，县级占30．58％，区级占 24．84％。见表1。 表1各级疾病预防控制中心卫生检验人员构成 4．卫生检验人员专业背景。浙江省48家疾病预防控制 中心从事卫生检验人员大多数毕业非卫生检验专业，其中以 2．卫生检验人员的年龄构成。48家疾病预防控制中心 医学检验毕业生居多，占40．37％；其他非相关专业毕业的 卫生检验人员年龄结构总体较为合理，但各级疾病预防控制 卫生检验人员占15．32％。见表4。 (下转第46页) 万方数据 ·46· 中国高等医学教育2007年第4期 ofwhich staff，andset a mechanismto the of talen