2013年大班管理制度.docVIP

大 班 管 理 制 度 王台铺煤矿监测队 大 班 管 理 制 度 为了顺利、圆满地完成队里以及上级领导安排的各项工作，确保大班成员安全有效地提高工作效率，完成工作任务，本着公平公正公开的原则，在原有制度的基础上，通过征求大家的意见和建议，整改修订如下： 一、纪 律 考 核 制 度 1、大班男工当天迟到第一次考核5分（女工考核2分）,第二次考核10分（女工考核4分）,第三次考核15分（女工考核6分）,以此类推。 2、在没有井下作业任务时，大班人员上下班，必须到接班室向值班干部报到，不得电话报道，否则以迟到论处。 3、班中(大班的岗位在大班房)脱岗的考核20分/次（女工考核5分/次）,班中有事必须向班长和值班干部请假,并填写《离岗登记本》；登记时间累计四小时者考核10分（女工考核2分）, 登记时间累计足八小时者考核20分（女工考核4分）,以此类推。 4、大班男工上午下井超过14:00的下午可以休息；上午上井时间比规定下班时间迟的，下午可以顺延上班时间（以出入井时间登记为准）。 5、大班人员上午下井后，下午不按规定上班的当天记一半分。 6 、个人有事提前一天向班组长分管队长交事假条或加班条，以便班组长及时安排上班人员。 ⑴未提前请假或未请假的，影响当班工作的，给予10分处罚。（按队管理制度旷工处理） ⑵请假一天以内，班组长、分管队长值班干部批准；两天以上（含两天）的，需有队长批准，未交余工，事假条。（按队管理制度的旷工处理） ⑶班组人员请假期满需要续假时，应于假期满前一个工作日，征得队长同意，方可续假。 ⑷未请假上班者记旷工。补事假一次扣除50分，一律由分管干部审核签字（病假当天开，按医院规定办）。事、伤、病假等当天不得分。 二、大 班 工 作 考 核 制 度 1、大班每天至少保证有两部电话可以使用，若班长安排失误的考核班长10分/次，若个人原因造成的考核当事人5分/次。 2、班长建立《工作任务登记本》，记录清当班的参加工作人员、工作任务、任务完成情况、人员得分情况以及加减分的原因，登记不清楚的每次考核班长5分。班长每天必须按打分标准进行工作记分，若出现打分失误或不能严格执行考核制度的扣班长考核分10分/次，并及时进行更正。如有违反规定记错分或者私自加分，将按本队规定严肃处理。 3、班长每周至少检查一次应急箱，应急箱的设备必须按要求配齐，否则少一件扣班长考核分10分/次。 应急箱要求存放数量如下： 多功能两台 信号转换器两台 航空插头两个 一氧传感器两台 甲烷传感器两台 烟雾传感器一台 完好可使用的电话两部 监测四通三个 电话两通两个 人员定位四通两个 扩展器电瓶两个 扩展器内上、下电路板各两副 5、大班入井人员每个人必须携带便携仪，发现未携带便携仪的考核当事人10分/次。 6、分片作业的，班组长必须指定安全负责人，确认工作任务完成后安全负责人必须向值班干部进行汇报，确认正常后方可离开，否则考核该片工作人员10分/人次。 7、集体作业时,必须在带齐装备和所需材料后一同下井,在跟班干部或安全负责人无另外安排的,必须做到同下同上,否则责任人当天不记分。 8、下井作业时，作业人员必须自己带好自己的个人工具，如有短缺，应及时补齐。发现问题必须及时进行处理，若条件不具备时，必须在现场向值班干部汇报，准许可后方可离开，否则考核当事人10分/次。 9、领取探头后，必须对探头的各部件进行检查，确保将探头插件焊接,经抽查发现有问题的必须及时进行处理，并考核当事人10分/次。 10、校调探头后，必须对探头编号、使用位置在台账上登记清楚，并确保登记编号与井下作业现场相符,否则考核当事人10分/台。 11、校调作业必须按规定更换探头，否则考核当事人30分/次。因现场特殊情况未更换的，必须向值班干部汇报。 12、调校人员必须保证设备完好率达到100%。调校后24小时内出现传感器异常的，有关技术人员要对异常原因进行分析，若因个人原因造成的考核当事人当天一半分。 13、每日工作完成上井后，安全负责人必须向值班干部汇报当班工作完成情况；若未完成必须讲清情况原因,若因技术原因造成的作业人员当天记一半分。 14、下井处理故障时，处理故障8小时以上者打分，不足8小时者当天无分，第二天再下井处理，按处理情况进行打分。 15、有校调好的探头，但是不拿、不更换，每次只打一半分。 16、校调记录必须在校调后3天以内填写，超过3天一次不写校调记录者，扣40分。 三、校 调 管 理 制 度 仪器仪表的维修和调试是保证井下监测数据传输正常以及杜绝仪器仪表出现问题的第一道关口,为了确保监测系统正常运行、监测数据正常传输，特制定以下管理制度。 1、仪器仪表维修人员在校调工作中必须提前将所需传感器进行调试、校对，校调传感器数量（调校日更换数量+日常使用量）不能满足工作需要的，