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(三）社团部门 由于本社团的需要，我们设置了一个我们社团的独有的部门——信息联络部。它主要充当家长与社员之间沟通的桥梁，为我们社团建立良好的的交流网。 四、社团管理 一、日常管理制度 二、财务管理守则 * 宗旨 促湖湘地区教育发展，助湖湘地区人才藤 飞。 目 录 一、社团简介 后备力量 二、 三、社团特色 四、社团章程 一、 社团简介 我们社团全称为：“湖湘家教社”， 社团筹备组织人员有黄媛、吴凯达、王璐、陈立雄、周顺利、李丽叶、张靖、涂秀红、王李梅 、谭梦云、丁丹、廖张伟、朱志鹏、李正、张灿、古俊婷、林晨兴等。为构建一个更好的为科大学子开辟平台进行服务，更好的平衡湖湘地区教育事业的发展，呼应党的“三下乡”精神，也更好的丰 富大学生活实现自己的价值，让大学生在实践中锻炼自己，在锻炼中培养自己，在培养中成长自己的家园而努力奋斗。 二、后备力量 1、按照规定招生时间进行招生，其入社社员需具备以下条件：有一科以上的擅长科目。有较强的表达能力，积极向上、勤恳朴实，能将一件事情，一个概念，一个定律表达清楚。较稳定的性格，将强的人格修养，不易激动，不乱发脾气。家教的目的端正（能将教好孩子放在心中，而不仅仅为了赚钱）。诚信、踏实、能吃苦耐劳。有较多的空余时间。有家教经验者优先。 2、介绍家教成功后，教员应该及时上交社费。 3.社员有义务帮家教社完成一些事情，对于贡献者，社里介绍家教时优先考虑，贡献较大者，社里会定期选出“优秀社员”。给予精神和物质的鼓励。 1. 三、社团特色 （一）、社团活动： 1.为社员找家教活动：一个月两次。 2定期开展家教、试教经验交流会活动：志向成为教师的同学交流经验，互相学习。 3与中小学小建立友好合作关系，开辟试教基地，负责人定期带领师范社员去听课或试教。 4.邀请有经验的老师传授经验。 5.讲课比赛或经验创作比赛。 (二）社团特色财务 我们社团为公益性社团，加入本社团不需缴纳社费.在社团里面是义务进行工作。 一、日常管理制度 1.统计好每次活动及会议的出勤问题。 2.记录好成员作出的所有贡献。 3.存档好关于家教社所有的纸介档案 *